IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ソフトウェアの法人営業＜大手メーカーの製品開発を支える＞リモートフレックス可◆上場
～これまで培ってきた営業力を、“大手メーカーの技術戦略を動かす提案力”へランクアップ／顧客は国内トップクラスの自動車・産業機器メーカー／ IT・組込みの専門知識は入社後に習得可能で、技術部門とチームで課題解決／単なるモノ売りではなく、数年先の製品価値を共につくる／営業として一段上のキャリアに挑戦できる環境～ ＼オススメポイント／ ・営業として「一段上」を目指せる仕事 顧客の開発課題・将来戦略をヒアリングし、技術部門と連携しながら解決策を設計するコンサルティング営業 ・大手メーカーの“中枢案件”を早期に任される 自動車メーカー／産業機器メーカーなど日本を代表する企業が主要顧客！「自分が関わった提案が、世に出る製品を支えている」実感が得られます ・成果が出やすく、営業としての“市場価値”が上がる Web問い合わせ、展示会・セミナー、既存顧客の追加案件が中心！ニーズのある顧客への提案に集中できます ■概要 主に国内の大手メーカーを中心に、自社製品であるソフトウェア製品の販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。 ■業務内容 ・新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・売上目標：担当プロダクトや入社時期等により相談 自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいたお客様や、既存ユーザの新規検討プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。 技術面に関しては、営業技術や、開発部門側のメンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。 ■働き方 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男女：100％）、有給休暇（取得率72％）などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ・営業経験2年以上の方（IT業界の法人営業経験があれば大歓迎） ・IT業界にてエンジニア経験2年以上で営業へのキャリアチェンジをしたい方 ■歓迎条件： ・以下のいずれかの製品・言語に関する知識・経験をお持ちの方 ・リアルタイムOS (ITRON, VxWorks, QNXなど) ・コンパイラ製品 (Armコンパイラ, IAR, Green Hills, GCCなど) ・受託開発の営業経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 458万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,100円～326,600円 固定残業手当/月：49,400円～68,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～394,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。 ＜その他補足＞ ■団体保険制度、GLTD保険制度 ■積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度 ■財形貯蓄制度、EAP ■従業員持株会慶弔見舞金 ■各種資格取得祝金 ■健康保険保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
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