ITコンサルタント（インフラ）

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仕事内容

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ITコンサルタント（インフラ ）※一回面接◆大手企業の案件有／年間休日125日／残業月10h

～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～ ■業務概要： 大手企業の社内DX/IT戦略プロジェクトにおいて『システム企画から運用担当』として、顧客内のIT変革プロジェクトチームにて活躍していただきます。 ■業務詳細： ▼ITインフラの刷新・クラウド化推進▼ クライアント企業の社内ITの中核メンバーとして、 旧システムのモダナイズを推進。 ◇MS365（SharePoint等）への移行支援・導入ディレクション ◇オンプレミス環境からクラウドへの移行計画・実行 ◇ゼロトラストセキュリティの設計・導入 ◇ネットワーク、ストレージ等のインフラ最適化 など ▼業務プロセス改革・コンサルティング▼ 単なるシステム導入に留まらず、「どうすれば業務が効率化されるか」という視点で企画・構想フェーズから参画します。 ◇現状の業務フロー分析/ITを用いた改善策の立案 ◇社内のナレッジ整理/ドキュメント化・データベース化 ◇AIツールなどを取り入れたソリューション提案 など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 【その他のプロジェクト】 ※今回のプロジェクト以外に、将来的にこのような案件に携わることも可能です！ ・受託プロジェクトが5割（リモートワーク主体） ・準委任SESが5割（内6割以上がリモートワーク主体） ・SIer経由と直取引が5：5 【ソリューション導入実績】 ◆インフラ系プロジェクト ・金融機関向けのインフラ設計・構築 ・地方自治体向け インフラ設計・構築 ・クリニック様向け多店舗インフラ保守業務 ・地方自治体向け年次更新作業 ・IaaSサービス様向け次期基盤構築 ・その他、口学校や外資不動産会社様向けサーバ運?/保守等 ◆業務系システム開発プロジェクト ・工様向け業務システム開発(在庫管理/受発注管理/勤怠管理) ・事業会社向け勤怠システム開発 ・その他、自社サービス開発も進?中 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ITエンジニアとして何らかの技術実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～465,600円 固定残業手当/月：58,200円～116,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与保証 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） ※試用期間6ヶ月（その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。ただし試用期間中は有期雇用契約となります。 試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を３％ＵＰいたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格受験費用は不合格時でも支給しチャレンジを奨励。スキルアップに必要な書籍購入も費用負担。加え、マネージャーとメンバーとの1on1で、悩み事の相談からキャリアビジョンの確認まで意思疎通をしています ＜その他補足＞ ■資格試験の受験料は会社で負担し、取得時には一時金（祝い金）を支給しています。 <取得時一時金（祝い金）の実例> ・AWS Solutions Architect - Professional → 70,000円 ・GCP Professional Cloud Architect → 70,000円 ■技術書購入支援 ■ゴーホーム制度（帰省時の交通費を支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（4日）