ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】【4/20オンラインセミナー※入退出自由】コンサル業界・会社セミナー◆選考意思不問
★満足度100％！大人気セミナー！コンサル業界へキャリアチェンジを検討している方へ★ ～参加いただいたあと選考を希望する方は、そのまま書類選考することも可能です～ ●離職率約5％（業界平均30％）／働きがいのある会社ランキングTOP10選出！ ■開催日時 4月20日（月）19：00～20：30予定 ◎前回開催時のアンケート結果： 満足度：100％ 感想一例：「コンサルタントへのイメージのぼんやりしていた部分が明確になりました」「業界の全体感や実際に働いていらっしゃる方の体感的なお話を伺うことができ、参考になりました」 ■詳細 コンサル業界の動向や業務内容、会社説明、匿名の質問コーナーを予定しております。 ※カメラ、マイクはオフ、表示名の指定もございませんのでイニシャル等のご参加で問題ありません。 ※業務都合等で遅れてご参加も可能です。 ■業務内容例 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■案件例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等 ■手厚いフォロー体制 ◎スキルの悩み⇒育成チーム コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度 キャリア相談、動き方のアドバイス等 ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター お客様提案に向けた資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム ■やりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ セミナー求人となるため、基本的に必須条件はございません。 選考に進んでいただける場合は以下の必須条件が書類選考の基準となります。 ■必須条件 ・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・IT領域におけるエンジニアの実務経験 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問） ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・ビジネスレベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,021,948円～15,238,104円 固定残業手当/月：79,365円～396,825円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,194円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ※20代で年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月） 社会保険：三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険 ◆社員旅行(配偶者・子の同伴可) ◆スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ◆出産育児一時金 ◆資格取得支援制度 ◆ランドセル贈呈◆企業型確定拠出年金 ◆別途喫煙スペースあり ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆特別休暇（入社初日から5日間付与） ◆年次有給休暇（初年度10日間）◆バースデー休暇 ◆夏季/冬季休暇 ◆産前/産後/育休/産休/介護休暇 ◆ウェルネス休暇 ◆KIZUNA休暇
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