IT法人営業（直販）
ＮＥＣネッツエスアイ株式会社職務内容
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仕事内容
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【名古屋】法人営業(自治体向け) ◆NECグループの中核企業／フレックス制／在宅可／シェアトップ
NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 中部圏内（愛知・岐阜・三重）における地方自治体（市区町村・都道府県）を中心にICTを活用した、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 地域の行政課題や住民サービス向上に向けた提案活動を通じて、自治体のデジタル化・業務改革を支援するポジションです。 当社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 【具体的な職務内容】 ・自治体の業務課題・ニーズのヒアリングと分析、ソリューション提案 ・NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 ・社内外の技術部門と連携したプロジェクト推進 ・提案から契約、導入、運用支援までの一連の営業活動 ・地域特性を踏まえた営業戦略の立案と実行 ・自治体DX推進に向けたコンサルティング営業 ・入札対応、契約管理、導入後のフォローアップ 等 【主な提案領域】 ・ガバメントクラウド対応のインフラ整備 ・セキュリティ対策（ゼロトラスト、SOC、EDRなど） ・働き方改革ソリューション、窓口DX（住民ポータル、AIチャットボットなど） ・防災・減災ソリューション、GIS活用など 【案件事例や取り扱い商材】 ・自治体向け消防指令システム導入・保守 ・高速道路事業者向け通信線路工事 ・自治体向けLGWAN系仮想ブラウザ・仮想デスクトップ構築 ■就業環境 ・平均残業時間：月25h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：20％程度 ■入社後の流れ まずは既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法はしっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 基本的には、OJTを通じた体験やe-Learningを活用し、少しずつチームや会社に慣れていただきます。 個人ではなくチーム全体としての貢献を見据えています。3年～5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンで管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT／通信業界での官公庁・自治体への営業経験をお持ちの方（2年以上） ・IT／通信業界での法人営業経験をお持ちの方（2年以上） ・通信業界でのエンジニア経験をお持ちの方（サーバーやネットワーク、テレフォニー、セキュリティ等の開発、設計構築、保守等） ■歓迎条件： ・公共案件の入札対応経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中日本支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得：資格取得費用支援制度など ＜その他補足＞ ■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給） ■ファミリーサポートファンド（家族手当） ■超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか ■保養所（箱根） ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■退職金、企業年金 ■各種文化・体育クラブ ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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