システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【在宅勤務可】システムアーキテクト（金融DX／損害保険向け・課長クラス）＜1912＞
◆損害保険業界のDX推進と基幹系システム刷新を最上流から牽引できる、影響力の大きなポジション／日立製作所が長年培ってきた金融分野の知見と技術力を背景に、構想策定から実装まで一貫して関わりながら、ITアーキテクトとしての専門性と市場価値を高める◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎金融システムの経験を活かし、より上流・構想レベルで価値発揮したい方 ◎損保業界のDXや基幹系刷新に、アーキテクトとして主体的に関わりたい方 ◎技術だけでなく、事業視点を持ってシステム全体を描きたい方 ◎大規模・社会インフラ性の高い案件に挑戦し、専門性を高めたい方 ■業務概要 本ポジションでは、損害保険会社向けDX開発案件および次世代基幹系システム検討において、システムアーキテクトとして全体構想・アーキテクチャ設計・技術提案を担っていただきます。 顧客のIT戦略に深く入り込み、「DX領域拡大」と「安定性が求められる基幹系刷新」を両立させるシステムのあり方を描き、プロジェクト全体の方向性を示す役割です。 ■具体的な業務内容 ・DX／次世代ITシステムにおけるアーキテクチャ策定、構想策定・要件定義など上流工程のリード ・アプリケーション、インフラ、データを横断した全体設計および技術方針の策定 ・API、クラウド、データ活用を含む処理方式・アプリケーション処理方式の設計 ・最新技術や業界動向の調査・評価を行い、顧客および社内に対して技術的提言を実施 ・既存システムの課題分析、改善提案、新たな手法・プロセスの導入推進 ・セキュリティ、可用性、性能、運用性を考慮したエンタープライズアーキテクチャ設計 ・課長クラスとして、事業部・部方針に沿った組織運営や社内コミュニケーションを推進 ■働く環境・成長機会 配属先は、ビジネスアナリストやITアーキテクトなど専門性の高いメンバーが集まるスペシャリスト集団です。 立場に関係なく意見を発信できる風土があり、在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方も可能です。 大規模かつ社会的影響の大きいプロジェクトに携わりながら、エンジニアリングパス・マネジメントパス双方のキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発（要件定義～リリース）10年以上の経験 ・金融業界におけるシステム開発経験（直近5年以上） ・ITアーキテクトとしてプロジェクトをリードした経験 ■歓迎条件 ・損害保険業務・商品に関する知見 ・金融系システムでのアーキテクチャ設計経験 ・クラウド／ネットワーク／セキュリティいずれかの専門性 ・応用情報技術者以上、またはクラウド関連資格保有
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 丸の内センタービルディング 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都近辺） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,160万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～730,000円 ＜月給＞ 640,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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