IT法人営業（直販）
株式会社大塚商会職務内容
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求人要約
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- 【営業経験が活かせる】300万点以上の商材から提案
- 【働きやすい】完全週休2日制／定着率95.3%
- 【インセンティブあり】納得感のある評価制度◎
仕事内容
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【提案できる商材は300万点以上】IT機器からシステム開発・導入まで。オフィス課題を解決する法人営業
AI・セキュリティをはじめとしたITソリューションで、企業・団体のオフィス課題を解決する法人営業を担います。 ≪なぜ、大塚商会がIT事業を？≫ 複合機やPC、オフィス家具・備品など、オフィスに必要なハード領域で圧倒的な実績を築いてきた大塚商会。 ITセキュリティや業務効率化、DXなどのニーズの高まりに応じ、ソフト領域へ注力しています。その事業拡大に伴う増員募集です。 ＼成果に繋がるポイント／ 【◆】売り先にも、売るものにも困らない営業基盤 大塚商会は、取引企業数130万社以上。日本企業の約3分の1が取引先という顧客基盤を誇ります。 業種・規模を問わず提案機会があり、営業先に困ることはありません。 また、300万点以上のIT商材を取り扱い、自社・他社製品を問わずお客様に本当に必要なものを組み合わせて提案できます。 【◆】ワンストップで、オフィス課題を丸ごと解決 社内エンジニアや他部署と連携し、IT機器の導入からシステム構築、業務設計、運用までを一気通貫で提案可能。 オフィス全体を見渡した課題解決ができ、成果にもつながりやすい環境です。 【◆】DX認定企業ならではの、営業のしやすさ AIによる訪問先・推奨商材の算出や、データに基づくプロセス最適化など、 再現性高く成果を出せる仕組みが整っています。 ◎AI導入後、商談数は3倍に増加！ >>こうした成果の出せる環境×公平な評価体制により、 「平均年収1027万円」を実現しています。 ＜提案商材例＞ ・PC、スマホ、タブレットなどのIT機器 ・業務システム、セキュリティ、Web会議システム ・システム開発、ネットワーク構築 ・複合機、電話機などの通信機器 ・オフィス家具、消耗品 など ＜お客様＞ 中小企業から大手企業、官公庁、学校まで、幅広いお客様へ提案します。 取引先が特定分野に偏らず、市場変動の影響を受けにくいのも特長です。 ＜入社後の流れ＞ IT業界や当社商材の基礎から学べる研修をご用意。 IT営業未経験でも、2カ月間の研修とOJTを通して着実に成長できます。
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チーム組織構成
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20代が多数活躍中！ 社歴に関係なく、成果が着実に昇進・昇給やインセンティブにつながるため意欲高く働くことができます。
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組織名称
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・定着率 → 95.3%（直近1年実績）
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対象となる方
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【第二新卒歓迎／大卒以上／業界未経験の方歓迎】営業スキルを活かし、年収やスキルを高めたい方
【必須条件】 ■法人営業経験を2年以上お持ちの方（業界は問いません） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■大卒以上 ＜こんな方を求めています！＞ ◎営業スキルを活かして仕事をしたい方 ◎納得感のある評価のもとでモチベーション高く働きたい方 ◎営業スキルを向上させたい方 ◎働きやすさも重視したい方 ◎自分なりの営業スタイルで活躍したい方
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選考のポイント
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IT業界での経験がない方も歓迎の募集です。 成長意欲を重視し採用を行いますので、面接ではぜひ今後の目標やあなたの目指す将来像を教えてください。
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勤務地
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《首都圏》《関西》《中部》《仙台》《広島》《九州》にある各拠点での勤務です。 ※希望を考慮のうえ決定します ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★入社後2カ月間は東京本社での研修を実施予定です ★リモートワーク・サテライトオフィスの導入あり 《首都圏》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中部》愛知県 《仙台》宮城県 《広島》広島県 《九州》福岡県 ※住所詳細は以下一覧よりご覧ください
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勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）
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平均残業時間
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月30時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月収例：34万円～55万円（内訳：月給28万円＋残業30時間手当＋インセンティブ） 月給27万4,000円以上 ＋ インセンティブ・各種手当） ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ★正当な評価制度でキャリア・収入UP ・個人評価に応じ、インセンティブを支給 ・昇進・昇給も年齢や社歴に関わらず、成果次第で早期UPも可能 頑張り損はさせません。納得感のある評価と、目に見える還元を得られる環境です。 ★賞与は平均189万円支給（2025年平均支給実績） ※2025年冬のボーナスランキング第9位・業種別1位 （日本経済新聞社 2025年12月25日更新「冬のボーナス調査」より） 《社員の平均年収》 全体：年収1027万円（役員除く） 25歳：年収664万円 45歳：年収1212万円 ＊2025年12月末時点
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賞与
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年2回（7月・12月） ★平均189万円支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～800万円（経験・スキルに応じ決定）
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社員の年収例
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- 年収例840万円（月給37万8,100円）／33歳・入社9年・係長
- 年収例750万円（月給35万3,700円）／30歳・入社7年・主任
- 年収例520万円（月給27万8,000円）／26歳・入社3年・一般社員
- ※上記はモデル年収です／年収額にはインセンティブを含みます
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■インセンティブあり ■住宅手当（月2万5,000円～5万8,000円） ■家族手当（配偶者 月7,000円／子 月1万円） ■報奨金制度 ■大塚商会企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■提携住宅ローン融資制度 ■持株制度 ■再雇用制度 ■育児・介護中の社員対象の両立支援制度 ■直営リゾートホテル・特約ホテル・保養所利用OK
《スキルアップ支援も豊富》 ・階層別研修 ・職種別研修 ・自己啓発制度 ・通信教育、勉強会への参加可能 ・資格取得支援（難易度に応じて必要経費の一部もしくは全額援助／取得時の報奨金あり）
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休日・休暇
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年間休日：127日（2025年実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）年末年始休暇は土日祝+有給休暇にて取得
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）夏季休暇は土日祝+有給休暇にて取得
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～40日）入社半年経過後付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（5年ごと：休暇＋慰労金付き）
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社員インタビュー
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■同僚／営業職
成果や実績に対して正当に評価する環境の当社。頑張った分だけ報われる環境で、毎月のインセンティブや賞与、昇級昇格など、目に見えた形で反映されるので、次へのモチベーションにもつながります！
■同僚／営業職
創業64年の老舗企業ですが、年功序列の環境ではなく、成果や実績に応じて評価される環境の当社。評価制度もしっかり整っているので、早期キャリアアップしたい方にはおすすめな環境になると思います！
■同僚／営業職
営業として成長できる環境はもちろん、働きやすさも当社の魅力。年間休日127日、家族手当や住宅手当などの福利厚生が充実、リモート環境があるなど、市場価値を高めながら長く活躍できる環境があります！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
稼げるだけじゃない。平均年収1027万円×定着率95.3%。
老舗企業でありながら、社歴や年齢に関係なく、成果を正当に評価する同社。 営業成績をしっかり残すことができれば、毎月インセンティブが支給され、半期に賞与でも還元されるやりがいのある環境となります。 また、昇級昇格も早く、努力が報われる環境となるため、早期に稼ぎたい方にはモチベーション高く働ける環境となります！
単にモノを売る営業ではなく、お客様の課題に寄り添い、お客様ごとに最適な商材を提案する力が求められるのが同社の営業職。ヒアリング力や、課題抽出力、課題解決に向けた提案力など、成果を残すために自らしっかり学ぶ意欲が求められます。 入社時研修や業務を通してわからないことは先輩たちがフォローする環境のため、積極的に質問し、営業として市場価値を高めていきましょう。
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