IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【長崎】調剤薬局向けIT提案営業◇医療×ITで課題解決に挑戦／医療知識を身につけ安定業界で活躍可能

長崎拠点では、従来から代理店経由の再販営業が主力で、今後もさらなる需要拡大が見込まれています。現在は拠点長が営業を兼務しており、代理店対応の強化と直販の伸長を図るため、営業担当を増員し、体制強化を行います。 ■業務内容： 調剤薬局向けレセプトコンピュータおよびクラウド薬歴など、ITソリューションの提案営業をお任せします。単なる商品説明ではなく、薬局の業務フローや経営課題を丁寧にヒアリングし、「なぜ今、このシステムが必要か」を一緒に整理しながら提案する課題解決型の営業スタイルです。長崎エリアは代理店連携による再販が中心のため、飛び込み一辺倒ではなく、効率的な営業活動ができる点も特徴です。 ■主な業務： ・調剤薬局へのレセコンおよび周辺システムの提案営業 ・新規／既存顧客への訪問 ・薬局の業務フロー・経営課題・将来構想のヒアリング ・課題整理・要件定義・最適なソリューション提案 ・見積作成、契約締結、導入スケジュール調整 ・インストラクター・サポート部門との連携 ・導入後フォローおよび追加提案（アップデート・周辺提案） ・顧客の声を社内へフィードバックし、商品・サービス改善に貢献 ■営業スタイル・担当領域： ・担当エリア：長崎県内の調剤薬局 ・営業先：調剤薬局の経営者・薬局長・管理薬剤師など意思決定層 ・営業スタイル：直販（1～2割）＋代理店経由の再販営業（7～8割） ■魅力ポイント： ・価格勝負ではなく、業務改善・DXを支援する提案営業 ・飛び込みに頼らない、代理店ネットワークを活かした営業環境 ・達成可能性を考慮した目標設定と、顧客重視の評価制度 ・医療×IT分野の専門知識を着実に身につけられる ■入社後の流れ・研修： 入社後は研修や同行訪問を通じて、薬局業務や商品知識を基礎から習得。 半年～1年ほどで安定して成果を出せる状態を目指します。難易度の高い案件は拠点長や他拠点と連携し、チームで対応します。 ■評価・キャリア： 数字だけでなく、顧客との信頼関係構築も重視。将来的にはクラウド製品を含めた高度な提案に挑戦し、長崎エリアのキーパーソンとして活躍できます。 ■組織構成： 長崎拠点は4名体制。少人数ならではの連携の強さがあり、営業・導入・保守まで一体となってお客様を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須： ・営業における実務経験 ・下記のいずれかの実績のある方 ∟顧客の課題や困りごとを起点に、自社製品を提案して受注した実績 ∟重要な顧客のクレームやトラブルに対し、自らが主担当となって解決に導いた実績 ∟自分の意思を持って顧客に向き合い、断られても諦めずに信頼を勝ち得て受注を獲得した実績 ・基本的なPC操作スキル（メール、Office） ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎： ・医療・薬局・ヘルスケア業界での営業経験 ・IT商材の導入提案経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市緑町3番6号 AVENUE緑2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～244,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：4.6ヶ月／当社給与規定に準じます ■インセンティブ 月達成の平均支給額：60,000円／年 半期達成の支給実績：0～250,000円／年 ※直近年度、一般社員の実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限なし 家族手当：福利厚生その他欄へ詳細記載 住宅手当：20,000円（世帯主の場合） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種研修制度※導入研修など ■資格取得支援：合格時に、資格レベルに応じて一時金で支給 ※AWS認定資格（30,000円～70,000円） ■オンライン学習サービスSchoo ＜その他補足＞ ■家族手当補足：15,000円（配偶者）、17,000円（第1子）、13,000円（第2子）、15,000円（第3子以降） ■資格手当：合格者は試験レベルに応じて月額支給 ※情報処理技術者試験（2,000円～15,000円） ■定期健康診断（受診率100％） ■FCF従業員福祉協会加盟（旅行・飲食等お得に利用可） ■慶弔金 ■永年勤続表彰制度 ■社内表彰制度 ■育児休暇・子の看護・介護休暇・育児時短勤務※育児介護休業規程に準ずる ■服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※月1～2回程度土曜出勤あり（代休を取得できます） 夏季休暇（2日：7～9月に取得）、盆休み（8／13～15）、年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇、有給休暇、有給特別休暇（慶弔）、産前産後休暇