テクニカルサポート・カスタマーサポート（IT製品）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】セミナー講師◇先進的なソフトウェアテスト技術を講義形式で提供◇未経験可／研修充実◇働き方◎
□■13期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定／土日祝休み／在宅勤務有■□ ■業務内容： 当社が長年培ってきた先進的なソフトウェアテスト技術を、お客様である開発技術者の方々へ講義形式で提供する業務です。単なる座学ではなく、実践的な演習を通じた「対話」を重視しており、受講された皆様がソフトウェアテストに関する新たな「気づき」を得られるような、インタラクティブなセミナーを目指しています。 ■具体的には： ◇社内研修講師として、自社のエンジニアのスキルアップを支援 ◇お客様企業向けの社外セミナー講師として、当社の技術やノウハウを伝授 ◇ソフトウェアテストや品質管理に関する各種ガイドラインや教材の開発 ◇将来的には、ソフトウェアテスト設計ツールの開発にも携わる機会があります。 ■未経験でも安心な環境： 未経験の方でもご安心ください。まずはセミナー講師としての基礎を築くため、現役講師からの丁寧なレクチャーを含む社内研修からスタートしていただきます。特殊な技術であるため、未経験からの挑戦は当たり前と考えており、確かなフォローアップ体制であなたの成長をサポートします。 また、当社のソフトウェアテスト技術を深く理解していただくため、数ヶ月から半年間、ソフトウェアテスト部門にて実務経験を積んでいただける環境も用意しており、座学だけでなく実践的な知識・経験を習得することが可能です。 ■ドメイン・領域： ・ソフトウェアテスト ・品質保証・品質管理 ・技術教育・研修 ・ツール開発（ソフトウェアテスト設計ツール） ■この求人の魅力： ◇専門性の追求とアウトプット…当社が誇る最先端のソフトウェアテスト技術を深く学び、それを自身の言葉で他者に伝えることで、更なる専門性の向上と自己成長を実感できます。 ◇社会貢献性の高い仕事…多くの開発技術者のスキルアップに貢献し、日本のソフトウェア品質向上に寄与できる、非常にやりがいのあるポジションです。受講者の「気づき」を引き出し、成長を支援する喜びを感じられます。 ◇成長を支える手厚いサポート…未経験者の方でも安心してスタートできるよう、現役講師による研修や、ソフトウェアテスト実務部門でのOJTなど、着実なスキルアップを支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下のいずれか一つ以上に該当する方 ・開発経験またはソフトウェアテストの経験が3年以上 ・品質保証、品質管理業務の経験が1年以上 ・講師経験またはそれに準ずる経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ソフトウェアテストに関する深い知識または実務経験 ・品質マネジメントシステム（ISO 9001、CMMIなど）に関する知識 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方 ・人前で話すことや、知識を体系化して伝えることに興味がある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～550,000円 ＜月給＞ 210,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 住宅手当：JISEDAI手当（住宅補助） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格支援制度 ■資格手当 ■技能手当 ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■介護休業制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■女子休暇（生理休暇） ■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ■家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 ■役職手当 ■JISEDAI手当（住宅補助） ■在宅勤務手当 ■営業手当 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日あり ■有給休暇※試用期間終了時に付与 ■リフレッシュ休暇（最大2日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇（パートナーシップを含む）
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