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BeBee

IT戦略・システム企画担当

Technology
富士通株式会社
川崎市中原区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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法務DXを推進するリーガルエンジニア◆法務部門DX・AI活用プロジェクト企画◆#CP25a9006

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～ ■職務内容： 法務部門のDX・AI活用に関するプロジェクトを、企画・設計から実装、運用、改善まで広く担っていただきます。 ・生成AI・自動化・データ活用を前提とした、法務DX施策の企画・推進 ・法務およびビジネス部門の課題を整理し、AI／デジタル技術を活用した業務プロセス・システム設計への落とし込み ・リーガルテック、生成AIツール、社内IT基盤の評価・選定・導入・運用支援 ・AI活用におけるPoC（試行）の設計・実行、および業務定着・横展開の推進 ・ユーザー受入テスト、利用状況・フィードバックの収集、継続的改善の実施 ・AI・デジタルツールに関する設定資料、業務フロー、データ定義、トレーニング資料等のドキュメント整備 ・法務DX／AI活用に関するコミュニケーション（リリースノート、FAQ、ユーザーガイド等）の企画・作成 ・法務DX／AI活用に関する教育・トレーニングプログラムの企画・運営 ・IT、セキュリティ、コンプライアンス、各事業部門と連携した、安全かつ持続可能なAI活用の実装 ■個人に期待する役割やミッション： ・法務部門とテクノロジーの橋渡し役として、生成AI・データ活用・自動化を前提に業務課題を再設計し、 「どの業務にAIを使うべきか／使うべきでないか」を判断しながら、 実運用に耐えるDX・AIソリューションを実装・定着させること ・グローバル法務部門の生産性・品質向上に貢献するデジタル施策を主体的に推進すること ・国内外の同僚・チームと協働し、法務DXのベストプラクティスを創出すること ・将来的には、法務部門におけるDX・AI・データ活用文化の中核人材（Tech Lead／DXリーダー候補）としての役割を担うこと ■仕事の魅力・やりがい： ・生成AI・AIエージェントなどの最先端技術に関わり、グローバル法務部門のDXを中核メンバーとして推進できるポジション ・法務の専門知識がなくても、テクノロジー・業務改善の強みを活かして活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業でのテクノロジー関連の実務経験2～5年以上（法務部門での経験は必須ではない） ・論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力 ・複数のタスクや期限を主体的に管理できる方 ・多様な文化・バックグラウンドを持つメンバーと協働できる方 ■歓迎条件： ・ワークフロー・自動化ツールの利用経験（Power Automate、ローコード／ノーコードツール） ・データ分析・可視化ツールの利用経験（Power BI、Excel高度関数等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ Fujitsu Technology Park 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～505,000円 ＜月給＞ 315,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

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