IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【大阪】支社DX推進担当◆全国約100支社の業務変革/年間16.8万時間の削減を目指◆

■職務概要 全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。 具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。 紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。 ■職務詳細 ・要件定義と各部門調整：支社業務に関わる各企画部門と関わりながら現場の課題特定・既存の事務フローの改善策の立案 ・開発計画の策定：システム開発に向けたスケジュール/リソース計画の策定 ・ベンダーマネジメント：外部開発ベンダーへのディレクション/進捗管理などをご担当いただきます。 ※申請業務の改善イメージ：ペーパーレス化/各種既存システムとの連動による入力の簡略化/ダッシュボードを活用したユーザビリティに優れたタスク管理の実現/AI-OCRを活用した簡易申請業務の実現など ■組織概要 IT推進部＿支社ＤＸ推進チーム（現在4名） ※今後7,8名まで増員を予定しております。 ■特徴・魅力 ・現場へのインパクトの大きいDX推進 当チームは全国約100支社・数千人規模の従業員の業務時間を削減するプロジェクトと向き合っております。 年間16.8万時間の削減を目標としている貢献実感を味わえるプロジェクトです。 ・「手つかずの領域」を動かす達成感： 保険事務業務のデジタル化は一定進めてきているものの、支社における従業員関係の 申請業務については長い間大きな業務変革を実施できておりませんでした。 改善の白地となっていた現場の方の業務を根本から変えていく過程に面白みがあります。 ・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境： 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円（2025年3月末現在）を有し、長期で安心して働くことができる基盤があります。 2026-14G 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・システム開発に関わる上流工程（要件定義・企画）のご経験（事業会社・ベンダー不問） ・社内外における折衝・調整力（社内各部門・ベンダーとのやり取りが多く発生します。） ■歓迎要件 ・事業会社における業務改善のためのシステム開発に上流工程（要件定義・企画）から携わってきたご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 790万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～490,000円 ＜月給＞ 420,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：特記事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTや集合研修を中心に、スキル・知識の向上を図ります。 ＜その他補足＞ 退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社直後に付与される有給休暇は入社日に応じ変動（3～21日） リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、傷病特別休暇、 介護休暇、看護休暇、結婚休暇等