IT法人営業（直販）
株式会社ＢＦＴ職務内容
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仕事内容
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【業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆エンジニアと共に顧客のDX化を実現／残業月17H
【若手組織を“勝てる組織”へ。営業変革の主役として活躍／残業少な目・週4日程度在宅可／御用聞きではなく顧客課題に踏み込む提案営業】 ■業務内容： 顧客となる大手SIerの業務分析やヒアリングを通して得たIT課題に対し、エンジニアと一緒にITシステムの企画～導入までを提案するお仕事です。単に商談を回すのではなく、数字を基準に改善を回しながらプロセスとして標準化し、チームが継続的に勝てる状態をつくっていきます。開発提案にとどまらず、顧客の事業成果から逆算して戦略を描き、それぞれに合った提案を行います。 ■業務詳細： ・市場・顧客戦略（市場/顧客の選定や業界動向を踏まえた提案テーマ策定） ・提案活動（エンジニア連携） ・契約・フォローアップ（継続取引の設計） ◎当社の営業組織は現在5名体制で若手を中心に構成されたチームです。これまでの案件対応型の営業から、売上目標を起点に戦略を描き、数字で勝ち切る営業組織へ進化するフェーズです。プレイヤーとして自ら成果を出しながら仕組み化し、組織全体を持ち上げていく役割を担うセールスリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。 ■魅力： ・商品ありきの営業だけでなく、顧客の要望や課題を解決するための幅広い営業が可能です。潜在ニーズの具体化から携わるため、スキルアップにつながります。 ・営業プロセスの標準化やナレッジ共有、後輩育成などに携われるため、将来的にはマネージャー候補として組織づくりにも挑戦可能です。 ・セキュリティ研修や「BFT道場」での技術研修、キャリアデザイン研修など、成長を支援する教育制度が豊富です。 ・当社は2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、専門性の高さから大手顧客に選ばれ続けています。 ・オープンで風通しの良い組織風土のもと、誰でも組織運営に主体的に関わることができます。本業務だけでなく、希望があれば採用や教育などの組織活動にも携わる機会があり、他部門のメンバーとも積極的に交流できます。 ■就業環境： 在宅勤務可、営業職の有給消化率は約80％と高水準で、残業も少なめと働きやすい環境を整えています。落ち着いたカルチャーが特徴で穏やかな社員が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・新規営業の実務経験2年以上 ■歓迎条件： ・SI営業未経験可（SI経験は不問・0でも問題ありません） ・SI営業未経験でも、キャッチアップする覚悟がある方 ・自分なりの目標やキャリアビジョンを持ち、行動できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,477,600円～4,191,600円 固定残業手当/月：45,275円～109,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 293,675円～408,550円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。 ■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう） ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分 ※23年度実績） ※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 研修：全新入社員に対し、入社後3か月のエンジニア研修を実施 自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給 ＜その他補足＞ ■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度 ■結婚・出産祝い金支給 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■保育料支援制度 ■引越し支援 ■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励 【一部従業員利用可】 ■服装自由 ■在宅・リモートワーク制度 ■時短勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など 有給休暇：入社月により付与日数が異なる
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