IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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＼B.LEAGUE刷新／DXリーダー◇公式サイト・社内Dx推進／企画～導入完了まで◎第二創業期支える

B.LEAGUEでは、B1～B3全1,500試合超の公式映像制作・配信を軸に、国内外の多様な配信プラットフォームや放映権契約先へ映像を届けています。 ■募集ポジションについて： 全55クラブが利用するデジタル基盤を刷新するこのプロジェクト「B.革新」、これは単なるシステムの入れ替えではありません。第二創業期の今だからこそ、システム構成や業務フローのすべてを自ら定義する圧倒的な裁量のもと、短期間で急成長を遂げられる唯一無二の機会がここにあります。 責任者の右腕として、現場の課題を吸い上げ、これからのスポーツビジネスの「新しい当たり前」を自らの手で形にしていきたい方の挑戦を待っています。 ■業務概要： 公式WEBサイトの刷新や社内DX推進を中心に、企画の具体化から導入完了までを一貫してリードしていただきます。 ■具体的には： ・次世代Webプラットフォームの導入推進： 全55クラブが利用する新CMSへの移行管理、および要件定義 ・非機能要件・インフラ環境の最適化： セキュリティ、キャパシティ、ネットワーク等の非機能要件の整理と、ベンダーと連携した基盤構築 ・業務フローの再設計と自動化： ワークフローシステムの導入および、JavaScript/GAS等を活用した業務プロセスの自動化・効率化 ・ベンダーマネジメント： 技術的な知見に基づいた要件定義、進捗管理、および納品物の技術的なクオリティチェック ・現場への定着化支援： クラブ担当者へのレクチャー、マニュアル作成、QA対応を通じた「使いこなせる状態」の実現。 ・運用設計・保守管理： リリース後の運用フロー設計、QA対応、および継続的なシステム改善 ■組織構成：業務改善チーム ・役員1名／メンバー2名（今回の採用ポジション） ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITプロジェクトのディレクションまたはリーダー経験 ・システム運用設計・インフラの基礎知識 ・API連携に関する知識 ・JavaScript（GAS含む）を用いた開発実務 ■歓迎条件： ・ステークホルダーとの合意形成スキル ・WebサービスのCMS導入、またはリニューアルのプロジェクト経験 ・AWS、GCP等のクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 公益財団法人日本バスケットボール協会 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:30～11:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,772,844円～4,904,684円 固定残業手当/月：102,263円～132,943円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）を含む。 ▼ES職（エキスパートスタッフ） 想定年俸：637万円～ ※上記には固定残業代として月12万8,444円～／月40時間分）を含む。時間超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ・災害見舞金 ・私傷病見舞金 ・結婚、出産祝金 ・慶弔見舞金 ・ストレスチェック ・健康診断 ・社内割引販売あり ・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ・私服勤務OK ・リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ・介護休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）スポット休暇(有休とは別に所定休日5日）※業務上、大会期間中は土日祝日に出社いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。