IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【藤沢／ICT】DX推進メンバー※残業5h程度◇上場企業／平均勤続年数17年／リモート可
【スタンダード市場上場／TEAM IMPULメインスポンサー／86年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造／EV向け製品／年休121日／平均勤続年数17年／マイカー通勤可／リモート可】 ■職務概要： 自動車向け部品メーカーである当社にて、競争力強化のため社内業務のDX化を推進するメンバーを募集しています。 ■ミッション： 2026年4月に正式スタートするDX推進グループの立ち上げメンバーとして、部門横断で「業務の見える化→データの分析・課題抽出→再設計→実装→定着」までを一気通貫でサポートいただきます。 DX推進業務に加え、情シス機能として各部門へのシステム活用支援や、利用定着・教育などの実務面のフォローも担います。Microsoft Copilot 製品群を中心に、AI／デジタルを活用した業務生産性向上・意思決定の高度化を推進し、入社後に活躍できる人材・組織づくりにも寄与いただくポジションです。 ■プロジェクト業務詳細： 1) DX戦略の立案・推進 ・部門横断でDX推進計画を立案し、実行支援 ・データ活用を通じた課題抽出と改善プロセスの再設計 ・既存プロセスの分析、改善策の設計と実装 2) AI活用プロジェクトの推進 ・AIやデジタルツールを活用した業務効率化プロジェクトの企画・推進 ・導入後の運用改善や活用促進のサポート 3) 社内人材育成・教育 ・DX/AI活用に関する研修企画・トレーニング実施 ・社内教育の設計・運営 4) ツール導入・活用支援 ・Microsoft Copilot を中心としたツール導入・定着支援 ・利用部門へのサポート、運用改善対応、教育・仕組みづくり ・情シスとしての基礎的なITサポート、問い合わせ対応 ★同社は現在、生産効率化・原価低減・品質向上を重点施策として掲げており、QCDD（品質・コスト・納入・開発）強化や業務最適化を重要戦略と位置づけています。 DX推進担当は、こうした経営課題に直結するデジタル改革の中核を担う役割です。 平均勤続年数16年以上の安定した組織環境の中で、 デジタル改革をリードし企業の変革に直接貢献できる点も大きな魅力です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必要要件：いづれかを満たす方 ・DX/AIによるシステム導入プロジェクトのご経験（目安：1年～） （例：Microsoft 365、Copilotなどを用いた業務改善やDX推進プロジェクトの支援など） ・Microsoft製品（PowerAutomate、PowerBI等）の基本動作の理解をしていること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:30～13:15） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有休休暇の取得不可
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7，12月）（過去実績：5ヶ月分） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（※会社指定経路） 家族手当：支給条件あり 住宅手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度： ■新入社員教育 ■階層別教育 ■部門別専門教育研修 ＜その他補足＞ 制度： ■育児休業制度（男性の育児休業取得率66.6%） ■介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 その他： ■社員食堂 ■Benefit Station（Netflix見放題） ■契約リゾート施設（リゾートトラスト、エクシブ） ■医療サービス（日産健保／人間ドッグなど） ■車両任意保険団体割引
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休2日制…土・日ベース ※会社カレンダーによる ■長期休暇…GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（過去実績：GW9日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日）
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