IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- ◆自動運転の未来を築く法人営業／既存顧客中心
- ◆スーパーフレックス／年休125日／土日祝休み
- ◆昨年賞与実績6カ月分／初年度想定年収450万円～
仕事内容
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【業種未経験歓迎】車の「自動運転」に関わる法人営業 ◆既存顧客中心 ◆個人ノルマなし
━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━ 位置情報を解析するソフトウェアの開発・販売を主に手がける当社。 近年では「自動運転」の領域への本格進出を達成し、三菱電機が製造したMMS（モービルマッピングシステム）の販売代理店として、システムの販売・MMSを使用した計測業務の請負事業を展開しています。 この分野では日本政府が2027年度までに「100カ所以上での無人自動運転サービス（レベル4）」実現の目標を掲げていることもあり、当社事業の需要も増大中。 地方自治体や民間企業からの問合せも増えているため、このたび次代を見据えた増員募集を行います！ ━━━━━━ 具体的には ━━━━━━ すでにお取引のあるお客様や、HP経由での問合せ、展示会でのお客様とのコンタクトをもとにした営業活動を推進していただきます。 ＜POINT＞ ◎営業先は自動車メーカー、商社、大手メーカーなど多彩。既存顧客中心のため、お客様との関係を大切にした営業活動が可能です。 ◎時に数千万円を超える規模の大型商談を手がける機会もあり、大きなやりがいを感じられます。 ◎個人ノルマはなく、チーム全体の目標に向かって、お互いに協力し合うスタイルです。 ◎コアタイムなしのフレックス制を導入！業務の進め方は一人ひとりの裁量に任せています。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様のご要望をヒアリング ▼ヒアリング内容をもとに見積を作成 ▼見積内容にてお客様の合意がいただけたら契約 ▼グループ会社を含めて成果物を作成し、お客様へ納品 ＜販売する商材＞ ・高精度三次元地図データ ・高精度三次元地図データ構築の受託サービス ・三次元計測業務の受託サービス ・自社ソフトウェアライセンス ━━━━━━━━━━ 研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━ ▼上司・先輩の営業活動のフォロー └入社後はまず事務作業を担当し、一通りの業務の流れを学びます。 ▼OJT研修 └先輩の商談に同行し、具体的な営業フローを掴んでいきましょう。徐々に担当顧客の引き継ぎも行っていきます！
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チーム組織構成
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20代～30代活躍中！仕事上の相談も気軽にしやすい、風通しの良い環境です。
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組織名称
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モビリティ事業本部 3DMap事業部
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験歓迎】3年以上のBtoB営業経験をお持ちの方
【必須条件】 ・BtoBの営業経験（目安3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■IT関連サービス／ソフトウェアサービスの営業経験 【こんな方は特に歓迎します】 □自動運転という分野に興味がある □安定した職場環境で腰を据えて活躍したい □仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ※業種未経験歓迎 └自動車・地図・土木業界などの専門知識は不要です！
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勤務地
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【新横浜駅より徒歩5分／転勤の可否は選択可能！】 ■首都圏営業所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 2階A ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
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勤務時間
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スーパーフレックスタイム制 フレキシブルタイム/5:00～22:00 コアタイム/なし ★直行直帰OK
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（同条件）
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給与
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【初年度想定年収450万円～600万円】 ■月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）＋各種手当 └経験や能力を考慮して、給与額は加給・優遇いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（全額支給） ■在宅勤務手当（2000円／月） ■役職手当 ■勤続手当（入社2年目以降） ■業績手当 ■家族手当（配偶者1万円／月、子一人につき6000円／月） ■住宅手当（2万円／月 ※東京・神奈川、規程による支給ルールあり） ■インフレ手当（2万5000円／月を全社員に支給！毎年見直しあり）
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賞与
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年2回（6月、12月）★昨年度実績6カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収530万円（20代後半）
- 年収580万円（30代前半）
- 年収645万円（30代後半）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■iPhone／PC貸与 ■福利厚生サービス利用 ■健康診断 ■資格取得報奨金制度 └業務に関連する資格を取得した際に支給します。（支給金額は資格レベルに応じて異なります） ■失効年次有給休暇付与制度 └万が一の病気やケガに備えて、時効で失効する有給休暇を積み立てていきます。いざという時にも安心です！ ■企業型確定拠出年金制度 └会社が毎月積み立てし、社員が年金資産として運用していきます。 ■従業員持株会 └投資の一つとして持株会に加入している社員も多いです！
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休日・休暇
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年間休日：125日（2025年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり／100％）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員の実績もあり）
■介護休暇
■結婚休暇 ■永年勤続休暇
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社員インタビュー
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■同僚／◆業種未経験の方も大歓迎！
商談への同行や技術面での問合せ対応など、専門性の高い部分は技術部門と連携しながら進めていきます。応募時点で詳細な業界知識は必要ありませんので、「自動運転」の領域に興味がある方はお気軽にご応募ください。
■同僚／◆活かせるご経験について
「モノを売って終わり」ではない、企画提案型の営業です。お客様とディスカッションを重ねる中でサービスを形にしていく側面もあり、商材を問わず、今まで培ってきた企画提案経験・プレゼン経験を活かせる環境です。
■同僚／◆需要の高まる領域で安定した働き方を
自動運転は高齢化社会や人手不足の解消にもつながっていく、非常に将来性の高い分野。開発を担う自動車メーカーはもちろん、導入を推進する自治体や研究機関から多くのニーズがあり、今後も需要増大が見込めます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「車が自動で走る未来」のために、営業経験を活かして活躍！
配属先となる3DMap事業部は「自分自身で考えること」を重視しており、大きな裁量のもと活躍できる環境です。そのため、受動的にお客様とやり取りするのではなく、お客様が真に求めていることを引き出し、プラスアルファの提案を行っていく姿勢が大切になります。その分、契約に繋がり、お客様のご要望を叶えられた時の醍醐味は格別のものとなるでしょう。
応募時点で専門的な知識は不要ですが、だからこそ、入社後に自ら学んでいく姿勢は欠かせません。受け身の姿勢でいるのではなく、周りのメンバーを頼りながらも能動的に学び、必要な知識を蓄えていく必要があります。
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