IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【名古屋】ITソリューション営業＜リーダー＞PMO市場シェア1位／東証プライム／売上1,000億円へ

【中部支社拡大に向け、今が入社のチャンスです】 ■概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など） ・営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度を担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規開拓も歓迎します。 ■魅力 ・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 ・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム ・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 ・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス ■中部支社について 2013年7月に国内第二の拠点として設立され、名古屋を中心に中部地域の主要産業への支援を拡大し続けています。 2024年にはオフィスを増床し、現在約100名のコンサルタントが所属する支社へと成長。 今後さらに「中部ブランド」の確立を目指しています 。 ＜雰囲気・カルチャー＞ 中部支社はアットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、アカウントの垣根を越えた交流が活発です。 「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」 「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」 「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」 などの声が寄せられており、人との繋がりを大切にしたい方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上） ・組織マネジメントやチームリードの経験 ・営業戦略立案と営業目標管理のご経験 ■歓迎条件 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・コンサルティング会社での営業経験 ・営業企画・事業企画経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 738,666円～1,480,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：子ども手当（当社規程に準じ支給） 社会保険：関東ITS健保 ＜定年＞ 65歳 嘱託として再雇用あり（期間1年） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜その他補足＞ ・テレワーク手当 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDay ・welcome会 等々 充実した様々なサービスが利用可能です。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇 ※年次有給休暇：入社月に応じ、最大15日を入社日に付与