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IT法人営業(直販)

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株式会社Quest
6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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コンサルティング営業(責任者候補)◆戦略コンサル事業の拡大を推進/経営課題を引き出す最上流プロセス

《大手企業を中心に経営課題を解決/部署立ち上げフェーズ/営業戦略の型化もミッション/経営直下で裁量大/子育て世代も多数活躍》 ■概要: コンサルティング契約の受注に向けた、一連のセールスプロセスをご担当いただきます。特に、リード獲得から商談化までのフェーズを最重要ミッションとしてお任せします。 コンサルティング業界未経験者も歓迎です。これまでの営業経験を活かし、安定基盤でキャリア形成していきたい方におすすめです。 ■具体的な業務内容: ・営業戦略の設計と実行: ターゲット市場を分析し、どのような顧客に、どうアプローチするか、戦略の立案から実行までを一貫して担当。 ・新規リード獲得: インサイド・アウトバウンドセールスを駆使した戦略的なリードの積み上げ。 ・リレーション構築と商談化:リードとの継続的なコミュニケーションによる信頼関係構築(ナーチャリング)と、潜在的な経営課題のヒアリングを通じた案件化。 ・案件組成とクロージング: コンサルタントと連携した最適な提案骨子の設計、及び受注に向けた交渉・クロージング。 ・セールスプロセスの型化: CRM/SFA等を活用した成功パターンの分析と、営業組織の標準プロセスの構築。 ■はたらき方: 完全週休二日制(土日祝休み)/フレックス制 子育て中の社員も多数活躍しており、家庭の事情などにも柔軟に対応できる環境です。 ■組織構成: 現在セールスの専任担当はおらず、コンサルタントが兼務している状況です。 更なる事業拡大を目指し、セールス部署を立ち上げるフェーズの為責任者ポジションを募集いたします。今後組織としても拡大予定です。 ■特徴: 当社は企業の経営課題を解決するコンサルティング事業を展開しています。今回募集する営業職はコンサルティング契約受注に向けた、戦略立案から実行、そして成功パターンの「型化」まで、セールスプロセス全体を設計・推進する最上流のミッションを担います。 リード獲得から経営課題のヒアリングを通じ、コンサルタントと協働し案件を組成する過程で、高度な戦略的思考力と本質的なコンサルティング営業力が身につきます。あなたの成功が組織の成長に直結する、組織構築に貢献できる大きなやりがいを求めている方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須要件: ・法人営業経験(目安5年以上) ■歓迎要件: ・大手法人への営業経験 ・課題解決型の提案営業経験 ・無形商材のセールス経験 ・営業戦略の立案や、営業組織の立ち上げに携わった経験

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勤務地

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<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区赤坂8-12-14 UIW12乃木坂ビル 3F 勤務地最寄駅:乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月

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給与

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<予定年収> 900万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):750,000円~1,250,000円 <月給> 750,000円~1,250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■会社業績により、固定年収に加えて特別賞与を支給する場合があります。 ■早期入社・貢献に対するインセンティブとしてストックオプションを用意しています。 ■管理職のため残業手当なし(深夜労働の割増賃金は追加で支給)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度(賃貸のみ) 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> - 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 - 借上社宅制度(賃貸のみ) - フリードリンク - 健康診断(毎年) - 予防接種の費用負担 - 時短制度有り - 服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社月に応じて入社日に最大15日付与) ■夏季休暇(7~10月の期間に5日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3)

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