ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【東京・リモート／未経験歓迎】ITコンサルタント◆IT技術を用いて企業の課題を解決
■業務内容： 案件の内容に応じて、チームメンバーないしチームリード役としてアサインします。※これまでのご経験に合わせて、当該ポジションで独り立ちするまでの間のサポート方法を相談させていただきます。 （1）コンサルティング案件にアサインする場合 ・アサインするポジション：チームメンバー ・主な担当業務： -上位層がクライアントと合意した課題の解決に向けた推進 -担当チーム内の要件定義支援 -チーム内の進捗・課題管理 （2）PMO案件にアサインする場合 ・アサインするポジション：チームリーダー ・主な担当業務： -プロジェクトマネジメントルールに沿ったマネジメント運営支援 ※プロジェクト規模感にもよりますが、複数チームのPMO業務を担当いただきます。 -進捗、課題分析、分析結果に対するエスカレーション ■魅力： 【営業・プロモーション】 新規クライアント開拓等の営業活動は、別メンバーにて実施しているため、プロジェクト活動に専念することが可能です。また、本ポジションでは売り上げについては重視していないため、プロジェクトに集中して貢献することが可能です。 マネージャーにプロモーションした後も、営業活動よりも現場の品質担保・向上に向けた取り組みと既存クライアントに対する関係構築(コネクションづくり)を担っていただくこともあり、マネージャーになっても営業活動を強く求めることはありません。 【プロジェクト遂行(デリバリ)】 企画・構想フェーズから参画させていただくこともあり、業務改善に向けた構想策定といった業務に携わることが可能です。また、弊社が中小規模のプロジェクトに数名体制で参画することが多いこともあり、大規模がゆえに得られなかった「プロジェクト全体をマネージ」する経験も得られます。 クライアントの意見や現状把握、業界調査情報を基にカタチにしていく取り組みは、大変ながらもやりがいのあるポジションと考えています。 【組織貢献】 希望制ではありますが、教育制度・評価制度のアップデート等の組織づくりにも携わっていただくことも可能です。 【案件】 95％以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・ビジネス、システム開発問わず何らかのプロジェクト業務に携わった経験(2年以上) ∟サポートではなく、一部領域の担当として任されて携わった経験 ■歓迎条件： ・業務改善プロジェクトにおける現状調査、改善案検討・提案までの業務を担当した経験 ・PMOポジションで進捗、課題整理、チーム間調整に携わった経験 ・SIer、SESでのシステム開発プロジェクトに要件定義フェーズから携わった経験 ・ソリューション営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（都内近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験やスキルを考慮して決定します。※リモートワーク手当、自己研鑽手当あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,606,188円～5,346,468円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,817円～96,127円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,666円～546,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★明確な評価制度で給与に還元いたします。 年収1200万円／42歳・入社2年 ■昇給：年2回（4月、10月） ■業績賞与：年1回 ※会社の業績により変動 ※弊社で定めた評価指標ごとにポイントが設定され、ポイントに応じて職務ランクを決定。四半期ごとに評価を行い、半期ごとに基本給の見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：※社会保険完備、企業選択型確定拠出年金あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ▼研修 ・企画力/おもてなし研修 ・ファシリテーション/ ドキュメンテーション研修 ・プロジェクトマネジメント研修など ・e-learning ▼補助 ・資格取得補助/書籍購入補助など ＜その他補足＞ ■給与改定 年2回（4月,10月） ■業績賞与（業績に応じて支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■自己研鑽手当 ■定期健康診断 ■企業型確定拠出年金（選択制確定拠出年金） ■オフィス内禁煙 ■年度末イベント（社員の家族を招待しホテル貸し切り） ■保養所施設（エクシブ） ※充実の教育制度 ∟社員1人あたりの年間平均研修受講時間：96時間 ∟社員1人あたりの人材育成投資額：69万円（2024年実績）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（29日-4日）■有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■産前・産後休暇■リフレッシュ休暇■積立休暇■健康診断休暇 ※男性社員の育児休暇取得率100%（女性は所属時に出産した方がいません）
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