ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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Industry Solution Partner（リーダー・マネージャー）／大手向けコンサル事業

～利用企業数26万社＆ユーザー数69万人超／エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援～ ■募集概要 近年、大手企業様への大規模なANDPAD導入が急増しており、基幹システムの大規模刷新を伴う、より難易度の高い変革プロジェクトの遂行ニーズが高まっています。 そのような背景の元、構想策定から業務/システム要件定義、業務/システム移行、導入/定着支援までを担うコンサルティング事業部を新たな組織として立ち上げており、個々のプロジェクトの品質担保に加え、スピード感のある事業の立ち上げを事業責任者と共に中核人材として推進できる方を募集します。 ■仕事内容 新設事業部の中核メンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援する個々のプロジェクトをプロジェクト責任者として遂行することに加え、コンサルティング事業を成長させるための組織運営も担当いただきます。 ＜プロジェクト遂行＞ ・DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定 ・fit&gap分析 ・業務要件定義、システム要件定義 ・POC／トライアルの設計、遂行 ・ロールアウト計画の策定、遂行 ・チェンジマネジメント（定着支援） ・クライアントマネジメント（責任者レベル） ＜事業拡大＞ ・事業拡大に向けた戦略や事業計画の立案 ・各種施策の立案、遂行、モニタリング ・個別プロジェクト提案 ・受注のリード（営業部門連携）プロジェクトノウハウの型化 ・採用、育成、評価の仕組み作り ・関連各部門との協業・折衝等 ■特長 ◎建設業界はますます人手不足が進み、DX・生産性向上は待ったなしの課題です。業界トップのプロダクトを有する当社だからこそ、日本を代表する大企業様やその協力会社様の業務変革を実現することが可能です。 ◎vertical SaaSとして業界特化している当社。豊富な業界知見をベースに各顧客に深く入り込めるため、目の前の課題だけではなく、その周辺の潜在課題をも発掘し、複雑かつ多様なテーマのプロジェクトを進めていく面白さがあります。 ◎エンタープライズセグメントでの深耕を実現するための事業戦略立案から各種施策への落とし込み、それらの遂行等を事業責任者と共に力強く推進してます。事業成長に向けた組織づくりにも関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの実務経験 おおむね7-8年以上 ・戦略／総合／ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・コンサルティング会社/SIerでの大手企業向けIT導入（基幹システム刷新等） ・事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,186円～809,428円 固定残業手当/月：149,593円～262,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 564,779円～1,071,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・昇給年2回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 ※リモートワーク時は別途規定あり 住宅手当：近隣住宅手当 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・育児に関する有給休暇付与あり ・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月） ・出張手当 ・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる） ・結婚、出産祝い金 ・弔慰金 ・書籍購入補助制度 ・従業員持ち株会（奨励金あり） ※その他詳細は選考時にご確認ください。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・子の看護、介護休暇 ・慶弔休暇 ※入社時特別休暇あり（入社日に3日付与／半年後消滅） ※その他詳細条件等は選考時にご確認ください。