株式会社ワールドインテック-------------------------------------------
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【名古屋】生成AIを活用した業務改善の企画・検討※電力会社関連企業向け／福利厚生充実◎
【電力会社・エネルギー関連企業向け／生成AI（ChatGPT 等）を活用した業務効率化・業務変革（AX）の企画・検討／東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生◎】 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 【業務概要】 電力会社・エネルギー関連企業向けに、生成AI（ChatGPT 等）を活用した業務効率化・業務変革（AX）の企画・検討をお任せします。 【業務詳細】 ・既存業務の整理・課題抽出およびAI活用方針の策定 ・ChatGPT API等を用いたアプリケーション／ツールの設計・実装 ・文章生成・要約・分類・感情分析などの自然言語処理活用 ・画像生成AIを活用したコンテンツ生成・検証 ・ノーコード／ローコードツールを活用したPoC・プロトタイプ開発 ・利用ルール・ガイドライン整備、社内展開支援 【使用言語・環境】 言語：C♯、Python、JavaScript、SQL(PL/SQL含む) 環境：Windows その他：ChatGPT API / Azure OpenAI Service、各種生成AIサービス（文章生成／画像生成）、ノーコード／ローコードツール、クラウド環境（Azure / AWS / GCP いずれか）、Git / GitHub、Teams / Slack / Notion 等 ＼頑張るエンジニアを全力で応援します！／ ◇約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめとした技術研修のみでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しています。 ◇当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援！ ＼参画プロジェクトに応じて給与がアップする新制度がスタート！／ ◇プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます！顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える仕組みとなっております。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Webアプリケーションまたは業務システムの開発・運用経験 ・API連携を用いたシステム開発経験 ・Python または JavaScript のいずれかの実務経験 ・新しい技術・ツールを学習し、業務に適用する意欲 ・関係者と調整しながら業務を進められるコミュニケーション力 ■歓迎条件： ・ChatGPT API、Azure OpenAI、Google Gemini 等の利用経験 ・生成AIを用いた業務改善・PoC・社内導入経験
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県名古屋市中区） 住所：愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 355万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：住宅手当あり※福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮・社宅（敷金・礼金会社負担） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、PV継続研修（年数回） ■IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放しております ＜その他補足＞ 役職手当、地域手当、住宅手当（最大6万7千円迄の会社補助・赴任地による）、社員持株会、赴任準備金3万～5万円支給（初回赴任時のみ）、引越・帰省費用全額支給（※年間2回支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 等
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