IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【社会貢献◎】ITの力で建設業界の未来をつくる
- 【働く環境◎】リモート可×フレックス×残業月15h
- 【待遇◎】年収450万円以上、賞与年2回、手当充実
仕事内容
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【チームで進めるから安心】全国の建設業のお客様向けに自社製品の提案・販売を行います
◎Pick upページもぜひご覧ください 私たちは、建設業界向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行い、累計注文数10万件を突破。国土交通省・農林水産省・防衛省など、全国の公的機関にも採用される、信頼性の高いサービスを提供しています。 こうした実績を背景に、さらなる事業成長を目指して【セールスディレクター】の仲間を募集します。 【 具体的な業務 】 ・自社サービスを中心とした提案活動 ・チームパフォーマンスの最大化へ向けた施策立案・推進を実施 ・販売パートナーと協業 ・資料請求等の反響営業 ・訪問またはオンラインによる商談 ・セミナーの企画・実施 など ＜既存製品＞ ・公共工事向け受発注者間情報共有システム『現場クラウドOne』 ・建設業向けコミュニケーションツール『現場クラウドConne』 ・現場リソース管理システム『現場クラウドArune』 ＼★POINT★／ ◎自社製品ならではの強み お客様の要望をそのまま開発チームに届けられる体制があり、単なるモノ売りではなく、「一緒にサービスを育てる」実感を得られます。現場の声が製品に反映され、お客様に喜ばれる瞬間を味わえるのが、メーカー系SaaS企業ならではの魅力です。 ◎チャレンジの機会が豊富 市場開拓や拡大のための企画立案から深く関わることが可能です。マーケット攻略までのストーリーをデザインし、企画立案から関与してチームとして成功に寄与するやりがいを感じられます。 ◎多彩なキャリアパス セールスでの経験を活かし、マーケティングや商品企画などの新たな役割に挑戦することもできます。また、将来的にはチームリーダーとして、メンバーを支えるマネジメントに携わることも可能です。 【 入社後の流れ 】 導入研修で会社や業界知識を学んでいただきます。営業部配属後は先輩社員とのOJTや業務サポートを通して業務範囲を広げていきましょう。当社ではエルダー制度を設けていますので分からないことがあれば、先輩社員にその都度確認や質問できる環境です。
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チーム組織構成
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＼20・30代活躍中／ チーム制を導入しており、情報共有や連携がすぐにできる体制が整っています。オフィスはフリーアドレスなので、部署間を超えた交流の機会も多く、風通しの良い職場です。
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組織名称
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・定着率 → 100％（直近1年）
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対象となる方
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【学歴不問／業界未経験歓迎】営業のご経験をお持ちの方を歓迎します！◎要普通自動車免許（AT可）
＃業界未経験歓迎 ＃学歴不問 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT可） ■営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■BtoBビジネスにおける営業経験 ■建設業界の向けへの営業経験 ■SaaSビジネスでの業務経験 ＼こんな方が活躍できます！／ ◎お客様の課題を解決したい方 ◎課題解決するための方法を自ら考え実行できる方 ◎困難な課題に直面しても、粘り強く解決策を追求し、成功へと導ける方 ◎目標達成に向け、チームや社内メンバーを巻き込むことができる方 ◎仕事を通じて自分自身を成長させたい方 ◎常に新しいことへチャレンジした方
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勤務地
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【転勤なし】鹿児島または福岡、いずれかの希望勤務地をお伺いします。 ※研修期間は鹿児島となります ＜本社＞ ■鹿児島県鹿児島市武一丁目35-4 └JR「鹿児島中央駅」西口より徒歩8分 └鹿児島市営電車「中州通」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙エリアあり ＜+Monso／現場サポート サテライトオフィス＞ ■鹿児島市武1丁目2番10号 JR鹿児島中央ビル 7F └JR「鹿児島中央駅」西口の連絡通路より徒歩1分 ＜福岡Office kuRuto＞ ■福岡市博多区博多駅前3丁目4番8号 ダヴィンチ博多シティ3F └JR鹿児島本線、JR博多南線、福岡市営地下鉄空港線「博多駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎月1～3回程度出張が発生する可能性があります（1回2～3日程度）
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勤務時間
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＜フレックスタイム制＞ ・フレキシブルタイム／始業可能時間帯 7:00 ～ 11:00・終業可能時間帯 16:00 ～ 22:00 ・コアタイム／11:00～16:00 ・標準的な勤務例／9:00～18:00
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平均残業時間
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月15時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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月給283,640円～402,160円（一律手当含む） ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ※上記金額には一律手当（在宅ワーク手当／月3000円）が含まれます ※残業代は別途支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■通勤手当（上限月3万円／会社規定に基づき支給） ■家族手当（配偶者月1万円、子供一人月5000円） ■委員会手当（規定あり）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（9月）
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入社時の想定年収
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年収452万円～642万円
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社員の年収例
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- 年収452万円／入社1年目（28歳）
- 年収518万円／入社3年目（37歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■インターバル制度 ■テレワーク制度（週1日出社必須） ■eラーニング制度 ■外部講習費用等の補助 ■食事補助 ■心理カウンセラー受診補助 ■時短勤務制度 ■オフィスカジュアル
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位の取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、感染症休暇など） ■介護休暇（介護対象者1人につき5日） ※5日以上の連休取得可
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取材レポート
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■社員の働き方は？
社員の成長と挑戦を応援してくれる風土。
自分の提案したサービスを通して、お客様の業務が効率化されるなど現場の課題解決に貢献できるやりがいを感じられます。また、お客様の要望をそのまま開発チームに届けられる体制があるため、単なるモノ売りではなくサービスを育てる実感を得られるのもこのポジションの魅力です。“建設×IT”という最先端の分野を、最前線で提供できるおもしろさがあります。
もちろん、時にはなかなか結果に繋がらないこともあります。ですが、チーム内でフォローしあいながら、次は「どの市場をどう攻めるか」を設計し、反響営業だけでなく、セミナー企画やパートナー連携など、さまざまな手法を組み合わせてマーケットを広げていきます。大変さはありますが、その分だけ大きな達成感や、自分とチームの成長を強く感じられるでしょう。
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