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【ITコンサルタント(MGR)国内成長率業界No.1/IT案件のみに集中ができる環境/ワンプール制
【長期的なキャリア形成が可能／豊富な案件数とフォロー体制／国内ファーム最速で成長中】 ITコンサルタントとして、様々な業界や領域の顧客を中心に多様なコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 ＜案件業界＞ 通信、官公庁、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■業務の特徴： 現在コロナ禍においてネットワーク強化ニーズが非常に増えています。小売、金融系の顧客をメインとして多くの案件を保有しています。ネットワーク基盤が今の時代に合っていない状態の企業が多い中で、基盤の統合や、クラウド環境へのシフトなどをリードしていく業務が多い状況です。 ■当社の特徴： ・社員は元エンジニアが6割です。平均残業は30hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多い状況です。平均年齢35.5歳（ボリュームゾーンは30前後と40前後）です。残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求、提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。 ・大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項無し
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＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,310,476円～12,087,976円 固定残業手当/月：224,127円～326,002円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 916,666円～1,333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※月給ベース（固定残業代含む）で賞与計算 ■職位別の年収レンジ ■職位別の年収レンジ マネージャー：900～1300万円 シニアマネージャー：1200～1800万円 パートナー：1800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項無し 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・大手ファーム出身者によるOJT ・テクノロジー研修、コンサルティング研修、各種ワーキンググループ研修(業界別、プロダクト別、テクノロジー別等)、海外視察研修、英語研修 ＜その他補足＞ 交通費全額支給、入社時特別休暇、全社交流会、社員表彰制 度、付加給付金制度 【関東ITソフトウェア健康保険組合】 スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度、保養施設/レスト ラン優待制度 旅行割引補助制度、某施設優待制度、各種健康増 進プログラム、各種部活動 【各種研修制度】 職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、CRM 学習プログラムほか、各種ワークショップ（社内セミナー）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆休日：日曜日(法定休日)、土曜日、祝日 ◆休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇 ◆休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
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