IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【業界未経験歓迎】IT新規法人営業(経営層にアプローチ)◆第二成長期のベンチャー◆インセンティブあり
◆お客さまとコンサルタント・経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出◇ ■業務内容 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客様とノースサンドをつなぐ架け橋として3つの役割があります。 （1）対クライアント：『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 ・新規顧客開拓営業 社員数1000人以上、売上規模数百憶円規模の大手企業様をメインに開拓。 テレアポや訪問先のリスト作成から営業手法まで自身で考えて進めることができます。 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング （2）対コンサルタント：『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント （3）対経営陣：『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長して頂きます。 ■働く環境 ・営業メンバー30名、4チームに分かれて業務を行っています。20代中盤のメンバーが多く、IT未経験の方も入社しているためフォロー体制も整っています。 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で業務が可能です。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ・インセンティブ制度もあるため自身の活躍はしっかり給与に反映されます。 ■当社の特徴 事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜IT業界未経験歓迎＞ ・営業経験3年以上 ※個人営業・法人営業問わず ※業界・商材不問 ■歓迎条件： ・何かしらのITの知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,520円～7,619,052円 固定残業手当/月：99,206円～198,412円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※実績に応じて、インセンティブの付与があります ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険 ◆スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ◆出産育児一時金 ◆資格取得支援制度 ◆ランドセル贈呈 ◆表彰制度：毎月実施の全社員集会で表彰 ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆特別休暇（入社初日から5日間付与）◆年次有給休暇（初年度10日間）◆バースデー休暇◆夏季/冬季/GW休暇◆産前/産後/育休/産休/介護休暇◆リフレッシュ休暇
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