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IT法人営業(直販)

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株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング
市川市, 日本3日前まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【市川】営業職※業界未経験歓迎!◆自治体向けDX提案/新規無し/研修とOJTでサポート充実/転勤無

【既存中心・自治体がお客様な為影響力◎/残業20h程/ノルマ無/地方自治体のIT化支援/家族手当など福利厚生充実】 千葉を中心に公共システム、ネットワークの構築を手掛ける当社にて、千葉県市川市をメインとした自治体に向けたICTインフラやシステムの提案営業をお任せします。 ※既存のお客様がメインになる為、飛び込みやテレアポ営業などはございません。 ■主な業務内容: ・公共ICT整備の提案…地方自治体や公企業団体に対し、利用者サービスの向上と職員業務の効率化を図るとともに、地域行政の発信拠点となるためのソリューションを提供します。 ・ICTインフラ整備の提案…地方自治体や公企業団体に対し、住民に継続した安全で安心な行政サービスを届けるための、最適なIT基盤ソリューションを提供します。 上記のいすれかの業務を担当していたきます。営業はチームで目標を追うので個人ノルマはありません。 ■配属部署について: ・現状8名からなる組織です。(部長、課長、係長2名、主任2名、メンバー2名、派遣2名) ・IT営業の経験経験を持ってご入社された方は殆どおらず、業界未経験の方がご入社され活躍されております。 ■入社後の流れ 入社直後は、先輩につきながらOJTで業務を覚えていただきつつ、E-learning形式で研修を受けていただくことで、業界の特徴や取り扱い製品についての理解を深めていただきます。ご経験に応じてですが、入社後2年程度はサポートしながら進めるため、安心してキャッチアップできる環境です。 ※フォロー体制※ ・内部研修ではOCEアカデミーによる自社社員の育成制度を構築しています。外部研修ではITスキルや提供する製品知識習得研修を推奨しています。 ・各種資格取得手当制度や勉強会の実施等があります。 ■評価制度 売り上げ、プロセスの両軸で評価します。長い営業をして売れることもあるため、プロセスも重視した評価制度です。 ■当社の特徴: IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。腰を据えて働けるところが当社の魅力です。社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいます。フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界未経験OK 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・IT業界でのご経験をお持ちの方※エンジニアなどの異職種出身の方も歓迎いたします ※ITを扱った営業経験を持ってご入社された方は殆どおらず、他業種の営業経験や販売経験などの業界未経験の方がご入社され活躍されております。

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勤務地

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<勤務地詳細> 市川支店 住所:千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ3F 勤務地最寄駅:JR総武線/本八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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<予定年収> 410万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:規定により条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上対象 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度、資格手当制度有 等 <その他補足> ■養育手当 ■資格手当(該当者へ支給) ■団体生命保険 ■育児休業制度(取得実績あり) ■介護休業制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)等

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