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テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品)

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株式会社ストリートスマート
3日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京・未経験OK】ICT支援員※教員経験を活かせる!教育機関のDX推進◆月給35万~◆年休127

【google認定パートナー取得/教育×DXのパイオニア企業/全国の教育機関・自治体向けにDX事業を展開】 【教員としてICTを推進してきたあなたへ──現場の限界を超え、教育改革の実行者へ】 「もっとICTを活かせる学校にしたいのに、教員という立場では動かしきれない」 そんな想いを抱きながら、授業改善や校務効率化に挑み続けてきたあなたへ。ストリートスマートのICT支援員は、その経験と悔しさを“学校を変える力”に転換できるポジションです。 私たちの支援は、単なるヘルプデスクではありません。 年間ロードマップの策定、授業内でのICT活用フォロー、研修企画、校務DX推進まで、学校の課題を根本から変える“攻めの伴走支援”。教育委員会・校長・現場教員と密に連携し、中長期的な学校づくりに関われます。 ■ 具体的な業務内容 ・学校を定期訪問し、授業内で教員/児童生徒を直接サポート ・ICTに不安がある先生への伴走、活用モデル授業の支援 ・教員研修・勉強会の企画~実施(研修講師として登壇) ・自治体・学校ごとのICT課題の可視化、ロードマップ設計 ・活用データを基にした改善提案、次年度計画の策定 ・Google「Kickstart Program」講師として自治体研修も担当 ※全国の自治体への訪問が発生するため、全国の事例を学びながら成長できる環境です。 ■ この仕事が“教員経験者”にフィットする理由 【教育現場に入り込み、関係構築、そして自らの手で先生の行動変容を生み出す】 これは学校のリアルを熟知した人にしかできない仕事です。 教員としてICT導入を牽引してきたあなたなら、現場がつまずくポイント、導入が進まない理由を肌感で理解しているはず。その“現場感”こそ、最も評価されるスキルです。 ■ やりがい:学校が変わっていく“手応え”を自分の手でつくれる ・自分の提案で学校のICT活用が大きく前進する瞬間を目の当たりにできる ・全国の事例を学び、教育の“最前線と未来”の両方に関われる ・ミクロ(学校単位)とマクロ(自治体・全国)両面で変革に携われる 「もっとできるはずの教育」を、本当に実現できる場所です。 あなたの挑戦を、待っています 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件: ・教員経験 もしくは 教育業界でのビジネス経験 (学校全体や学年全体の ICT 活用をリードした経験) ・社会人経験5年以上 ■歓迎要件: ・IT 業界経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 勤務地最寄駅:大江戸/日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 420万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~329,333円 固定残業手当/月:84,000円~104,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~433,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方に限ります <教育制度・資格補助補足> ■書籍手当 <その他補足> ■フレキシブルデー:働く時間・場所を自由に選択できる勤務日(月3日まで) ■看護フレキシブルデー:家族の看護が必要な際に、働く時間・場所を自由に選択できる勤務日(月3日まで) ■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金) ■一時保育費用補助 ■ランチ手当 ■カフェ代支給

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与、その後1年毎に付与 ■GW、お盆、年末年始休暇

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