IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京】営業◇中央官庁向け（独立行政法人メイン）◇リーダークラス／業務効率化・DX推進提案等
【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有／残業月20h程度】 ■業務内容： 中央省庁外郭団体 （独立行政法人等）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ■業務内容： 中央省庁外郭団体（独立行政法人等）のお客様向けに、ITソリューションによる課題解決ならびに業務効率化とDX推進提案・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■具体的な取り組みテーマ例： ・独立行政法人・公益法人のDX推進 ・インフラ・サービス領域 （セキュリティ・クラウド・N/W） ■事業領域と営業手法： 主に、中央省庁・独立行政法人、公益法人などに対するソリューション提案導入事業を展開。既存のお客様が5割、新規のお客様も5割程度含みます。新規営業として、お取引のない団体への営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、社内のSEと連携し、お客様に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。 ■事業規模： 半年～2年。2～3年かけて受注する案件もございます。5千万～3億の案件が多くなっています。 ■業績評価： 上司と面接をし目標設定をします。平均達成率80%程度（ウエイト：売上30％、プロセス30%、来期の案件保有30％、その他10％) ※売上高よりも「お客様との関係醸成や課題に対する提案営業や予算化」の受注前工程のプロセスや、顧客満足度を基に評価します。また、案件ごとに営業・ＳＥでPJチームを作りアプローチシナリオに沿ってプロセスを遂行していきます。 ■キャリア形成： 新たな国策での投資（制度関連やIoTやAI等）は活発な為、今後も成長が見込まれる市場となります。お客様は国や専門機関なので、新聞、TVメディアで取り上げられている身近な国の施策について担当官に話を聞き、システムデザインから具体的な提案まで関わることができるやりがいのある業務となります。また、世の中を支える社会的インフラの仕事のため、景気に左右されずに安定的に仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT営業経験 ・PJ管理を経験・完遂し、成果アピールができる ～下記ご経験をお持ちの方が活躍されています～ ・現職までの経験を踏まえどのようにITで貢献したいかビジョンをお持ちの方 ■歓迎条件： ・顧客業界（官公庁・外郭等）経験 ・企画/課題解決型提案営業の経験 ・官公庁向け営業経験 ・情報処理系資格（ITパスポート等）※受験予定可 ・マネジメント系資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 2023/06 住所：東京都港区芝三丁目23番1号 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 683万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～750,000円 ＜月給＞ 448,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■モデル年収： マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。 マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定にもとづき支給 住宅手当：家賃補助制度により社会人になってから一定期間支給 寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり 社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。 退職金制度：一時金＋DC年金 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ◆カフェテリアプラン ・年間 基本86,000ポイント ・育児対象：未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人 ・介護対象：30,000ポイント/介護認定必須 ・ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。 ◆家賃補助制度、財形貯蓄制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事 ◆ペアレントファンド（子供が生まれた場合に支給※55万/人）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ファミリーフレンドリー休暇（家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア）、リフレッシュ休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他
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