IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷駅直結】オープンポジション◆MAロールアップに強み／世界クラスのスタートアップを目指す方歓迎
★デカコーン企業を本気で目指す、そのための増員採用 ★M&Aロールアップに強み／日本社会の中小企業の課題解決に寄与 ★渋谷駅直結／リモート、フレックスあり／年休126日 可能性のあるポジション：セールス責任者、マーケティング責任者、カスタマーサクセス、アライアンス戦略、法務、財務、経営企画、コーポレートIT等 ■当社のメイン事業「事業継承」とは 事業継承型のM&Aロールアップは、最終的に売却して利益を得ることを目的としない点が大きな特徴です。 目的は「地域や業界の大切な事業を未来につなぐこと」。後継者不足で存続が難しい中小企業をグループに迎え入れ、経営基盤を強化しながら長期的に育てていきます。買収後は本社機能の共有、DX化、人材育成などを通じて効率化と成長を支援。企業価値を高めつつ、創業者の想いや地域の雇用を守る“持続型の事業承継モデル”として注目されています。 ■当社について： ・当社は、クラウドやAIを軸に投資と事業インキュベーションを展開するテクノロジー企業です。 ・「黒字で価値発揮を続けているのに後継者不足」そんな課題をお持ちの中小企業様の事業承継を行っています。 ・事業は クラウド・AIを活用した新規事業の育成 と テクノロジー企業への投資が中心です。強みは、国内外で培ったM&Aの知見とスピード感ある事業創出力にあり、グローバルで戦える事業を次々と生み出してきました。 ■仕事概要 グループ全体のいずれかのポジションで可能性を確認したい場合にはこちらのオープン枠でご応募ください。 募集ポジション以外でもビジョンに共感いただいた方や自分のスキルを当社で生かしたいと思う方はご応募ください。 ■市場成長性： M&Aロールアップの市場成長性は人材不足、DX化が追い風となり年々成長しています。90年代にスタートアップだったIT・ソフトウェア系の企業様がちょうど後継者問題に直面しており、200万社以上が顧客になる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 当社のミッションに共感いただける方を募集します MISSION：ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。 ソフトウェア企業の事業承継を支援し、過去と未来をつなぐ架け橋となり、業界における持続的な発展とイノベーションを支える役割を果たします。次の3つのアクションを通じて、企業の更なる成長を促進し、社会に貢献していきます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は目安であり、詳細はご経験に応じて決定 ■残業手当：有（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ・セミナー受講補助 ・1on1 ・メンター制度 ・オンボーディングサポート ・全社エンジニア勉強会 ・キャリア相談 ・フリーランス型正社員 ・評価制度 など ＜その他補足＞ ・結婚／出産祝金 ・ベビーシッター割引券 ・慶弔休暇 ・介護休暇／介護休業 ・看護休暇 ・フリードリンク／ビール ・フリーアドレス ・35インチ曲面ウルトラワイドディスプレイ ・サテライトオフィス（オールアクセス） ・副業／複業OK ・silsilランチ（バースデーランチ） ・Welcomeランチ／ドリンク ・部活動支援 ・Thursday Beer Party ・ワクチン接種補助／休暇 ・定期健康診断 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏期、有給休暇（初日に5日、半年後に5日付与）
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