IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【広島市】IT法人営業（自治体担当）※DX・デジタル化推進／将来のリーダー候補＃219★

■異業界OK／支社社員の約9割が地元出身／地元企業に寄添うITパートナー ■既存中心／自社＋他社製品を組み合わせ、業務課題解決に柔軟に貢献 ■働きやすさ◎ 年125休／17時半定時＋残業月10h／直行直帰＆在宅可 ■業務詳細： 自治体のお客様のデジタル化、DX化にあたり、ICTやサービスに関わる専門的知識を活用し、自治体のお客様のオフィスから現場までの課題解決のためのマーケティングや社内関連区やパートナーと連携したソリューションの提案、自治体ビジネスにおける戦略の企画、関連区への展開を自らが主体となって担当いただきます。 ■配属組織の役割 自治体のお客様へ、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっています。 IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッションです。 住民サービスの利便性を向上する自治体DXの支援サービス拡大により、地域全体の課題解決への貢献を目指しています。 ■業務の魅力 自治体、教育委員会などがお客様になります。首長(市町村長)とのTOP面談の機会もあります。単なるビジネスではなく「地域の未来をつくる仕事」です。市民サービスの向上や行政運営の効率化を支援することで、住民の暮らしをより豊かにする役割を担います。自分の提案が地域課題の解決につながる実感を得られるのは、大きなやりがいです。 自治体には人口減少、福祉、DX推進など多様な課題があります。営業活動では、こうした課題に対して最適なソリューションを提案し、実現に向けて伴走します。社会的意義の高いプロジェクトに関われることが、モチベーションにつながります。 ■キャリアパス 自治体のお客様のデジタル化、DX化にあたり、ICTやサービスに関わる専門的知識を活用し、自治体のお客様のオフィスから現場までの課題解決のためのマーケティングや社内関連区やパートナーと連携したソリューションの提案、自治体ビジネスにおける戦略の企画、関連区への展開を自らが主体となって担当いただきます。その後、組織のマネジメントを目指す、もしくはその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：1）～3）いずれかに該当する方 1）対自治体営業・コンサルティングの経験又はマーケティング・戦略企画の経験 2）IT業界における営業・コンサルティングの経験又はマーケティング・戦略企画の経験 3）自治体での職務経験 ■歓迎条件： ・自治体市場および自治体業務の基本的な知識をお持ちの方 ・IT関連の基本的な知識をお持ちの方 ・コンサルテーション知識・スキルをお持ちの方 ・自治体での職務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島八丁堀事業所（広島支社） 住所：広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町電停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～406,500円 ＜月給＞ 303,700円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：次世代育成支援給付 月10,000円支給（対象者） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：社員共済会、慶弔見舞、産休・育児休職、財形貯蓄、定期健康診断、保養施設、優待制度、報奨制度、社員教育制度、退職金、持株会、積立年金、ほか ■シフト勤務制度：始業時刻をずらして勤務する制度で、1日の所定勤務時間（7.5時間）はそのままです。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与。