Skip to main content

IT法人営業(直販)

Other
リコージャパン株式会社
福山市, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【福山市】IT法人営業(既存顧客メイン)◆就業環境◎将来のリーダー候補#46★

■異業界OK/支社社員の約9割が地元出身/地元企業に寄添うITパートナー ■既存中心/自社+他社製品を組み合わせ、業務課題解決に柔軟に貢献 ■働きやすさ◎ 年125休/17時半定時+残業月10h/直行直帰可 ■業務詳細: ・マルチベンダーの強みを活かし、リコー製品を軸とした多種多様なICTソリューションにより顧客の課題解決を行います。 【顧客先】 担当エリア内の中小企業をメインとした法人 【営業スタイル】 既存顧客がメインとなりますが、新規顧客開拓も行います。 ■携わるサービス: さまざまな業種におけるお客様の経営課題・業務課題に対してICTを駆使した各種ソリューションの提供。 ■配属組織の役割: 地元企業のお客様が抱える生産性を向上したい、業務を効率化したい、売上を拡大したいなど、その他様々な業務課題に対して、お客様に寄り添いながら解決提案を行います。 リコー及び様々なメーカーのソリューション製品を提案から導入後のフォローに至るまでワンストップでお役立ちします。 DX化で社会や地域に貢献できるお客様窓口担当営業職として、やりがいのある仕事です。 ■業務の魅力: 地場の中小企業をメインとするため、お客様経営層との距離が近く直接TOPと話す機会も多いです。 自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■業務で期待されること: 様々なお客様(法人)とのコミュニケーションを通して、お客様毎の課題を発見し、リコージャパンが持つ多くの商材の中からより最適なソリューション提案を行います。営業はお客様との信頼関係づくりからスタートします。お客様との信頼関係を築き、お客様の企業価値向上につながる提案を行い、システムの導入から導入後の稼動状況確認とフォローまで、そして継続的に情報提供をすることで、お客様にとって良きパートナーとして活動します。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 1)IT商材を利用した法人営業経験 2)提案書・ドキュメント作成経験がある方 3)普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: 1)Microsoft製品の知識 2)ネットワーク、サーバ等IT関連知識の豊富な方 3)システムインテグレーション案件の対応経験の豊富な方 ※上記いずれかに該当すれば尚可

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 福山事業所 住所:広島県福山市三之丸町9番16号 山陽第二ビル4階 勤務地最寄駅:JR線/福山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 480万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,700円~406,500円 <月給> 303,700円~406,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 昇給年1回(4月)/賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> ■福利厚生:社員共済会、慶弔見舞、産休・育児休職、財形貯蓄、定期健康診断、保養施設、優待制度、報奨制度、社員教育制度、退職金、持株会、積立年金、ほか ■シフト勤務制度:始業時刻をずらして勤務する制度で、1日の所定勤務時間(7.5時間)はそのままです。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇:入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与。

¿Te interesa este puesto?