IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【広島】自社SaaS営業◆反響×分業制で提案に集中◆プライム上場・複数プロダクトの基盤◆週1在宅

【バックオフィス向けDX支援◇分業制で営業活動に専念できる◎業界トップの利益率／低コストｘ高機能で高いリピート率◎】 ■職務内容 自社開発のクラウドシステム”楽楽シリーズ”を提供している当社にて、広島エリアの中小-大企業向けに法人企業向けの提案営業を行っていただきます。 インサイドセールスより商談化されたアポイントから受注まで進めます。 ※楽楽シリーズについて：https://www.rakus.co.jp/ir/service/ ※主要な5つのサービスは１プロダクト単独で上場企業ができる規模です。 ■具体的な職務内容 イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 契約後はカスタマーサクセスへバトンパスし、導入支援からアフターフォローまで行います。リーダーとしてメンバーフォローも一部担っていただきます。 慣れてきたら代理店のサポートや営業企画にもご挑戦可能です。 ■成長・キャリア支援 定期的な上長との振り返り／キャリア面談の場が設けられており、当社は数値だけでなく「行動」や「プロセス」を評価致します。 定量的な評価と定性的な評価を見るため納得感の高い評価制度となっております。 プロダクト間の異動や営業以外のキャリアなどへの挑戦も歓迎します。プロダクトごとに多様なキャリアを歩むことが可能です。 ■市場について ・国内SaaS市場は年平均11,7％で成長しており、成長産業です。 その中でもラクスは年間成長率30％を誇ります。今後はエンタープライズ向けに深耕を行う予定で更なる拡大を視野にいれております ■当社の強み ・中小企業様向けのSaaS市場でトップシェアを誇ります。ITに関する知見も少なく、資金力も限られているニーズに応えるべく低コスト且つ高機能なサービスを提供しております。 企業の基幹を支える経理の関連プロダクトの為、導入後の解約が起こりにくいという特徴があります。 ・分業制を敷いており、提案業務に集中が出来ます。 ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、毎週水曜日に在宅利用可、残業時間平均18h/有給消化率90%以上（時間有給制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・異業界からの活躍7割◎＞ ■必須条件 ・法人営業経験がある方（目安3年程度） ※金融・人材・IT業界等、幅広い業界からの中途入社者が多数ございます。 ■歓迎条件 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT／Webサービスに関する専門的な知識をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。6ヶ月の試用期間後、年収の見直しがあります。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～344,062円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～62,301円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～416,363円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 〇モデル年収イメージ メンバー：～730万円 アシスタントマネージャー：740～930万円 マネージャー：960万円～ グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額10万円 家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人6万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■服装：オフィスカジュアル ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季・年末年始休暇（各5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇（入社時に11日～20日付与※入社月に応じて変動／毎年4月）時間有休制度、子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)