IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- ■大手通信企業と直取引／8年連続決算手当支給中！
- ■自身の仕事が会社の成長へ直結！組織作りにも参画可
- ■土日祝休み／原則定時退社／有休消化率100％
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仕事内容
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無線通信機器やネットワークシステムのPM業務、技術営業
■大手通信キャリア、建通大手企業への無線通信機器技術営業やPM業務 ■韓国ベンダーとのコミュニケーション ■無線通信機器の監視システム（SNMPプロトコルのクラウドサーバーシステム）技術営業、顧客サポート 既存顧客の深耕営業や、新規案件の獲得もお任せする予定です。 そのほか、案件全体のマネジメントも行っていただきます。 【入社直後の流れ】 入社直後は、当社の取引先や、案件の流れを理解していただくところからスタート。 先述の通り、当社は大手通信キャリアや建通大手企業と直接取引を行っています。 そのため、商流が明確であることがポイント！ そのあとは、OJT研修を実施。 先輩社員の商談に同行し、議事録をとったり、営業トークのコツやノウハウを会得しましょう！ 研修期間は半年を目途に予定していますが、その方の成長度合いなどを見て延長する可能性もあり！ 一人前になるまでしっかりサポートしますので、営業未経験の方もご安心くださいね◎ ＼POINT／ ★成果を正当に評価！ 年俸550万円～750万円にプラスして、8期連続で決算賞与を支給しています！ また、先述の通り、昨年は、会社への貢献度が高かった社員に対し、会社名義でテスラを購入しました！ 成果を出している社員には、目に見える形で還元する文化が根付いています。 とはいえ、きびしいノルマが課せられている、ということはありません。 あくまでも、「成果はしっかり還元する」という考えであり、「ノルマに追われて疲弊する…」という悩みとは一切無縁の環境です◎ ★基本的に定時退社が叶う！ 「急成長企業だと、残業が多いのでは…？」と思われる方も、ご安心ください。 プロジェクトは数カ月単位で動いているため、納期から逆算して、適切な業務配分で、先を見越したスケジューリングが可能。 「明日までに終わらせなければいけない！」という業務はないため、余裕をもって働けます。
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チーム組織構成
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＼全員中途入社で活躍しています！／ 20代～40代の技術営業スタッフが、4名在籍中。 前職は、通信会社勤務や、商社で電子工学を担当していた社員などが、これまでの経験を活かして活躍中です！ 中途のハンデは一切なく、成果に応じた正当な評価を行っていますので、納得感をもって働けることでしょう◎
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対象となる方
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【学歴不問／職種未経験歓迎】通信・ITシステム業界での就業経験をお持ちの方（年数不問）
《このような方は歓迎します》※必須ではありません。 ・法人営業の経験をお持ちの方（年数不問） ・大手キャリアやSIer、建通会社との商流を理解されている方 ・韓国語が堪能な方 ・電気通信関係の資格をお持ちの方 《マッチする人物像》 ・自ら考えて行動できる ・協調性がある ＼このような想いが叶います！／ ・裁量をもって仕事がしたい ・会社の中心メンバーとなって活躍したい ・正当な評価を受けたい ・成果を報酬に反映させたい ・組織の一部ではなく、会社づくりに関わりたい ※職種経験不問 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎
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選考のポイント
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スキルももちろん重要ですが、当社では特に「主体性」と「責任感」を重視しています。 IT・通信業界での就業経験をお持ちであれば、どなたでも大歓迎！ 気になった方はぜひお気軽にご応募くださいね◎
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勤務地
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【転勤なし】 東京都千代田区内神田1-15-7 いちご大手町ノースビル（旧:ユニゾ内神田1丁目ビル）6Ｆ ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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9:30~18:30（休憩1時間） ＼オンオフのメリハリをつけやすい！／ 勤務時間内に効率的に働くことを大事にしている当社。 勤務時間中は仕事に集中！定時はどの社員も退勤するなど、メリハリをつけて働ける環境です◎
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月 （期間中の給与・待遇に変動ありません。）
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給与
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年俸550万円～750万円 ※12分割して1／12を月々支給。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（月3万円まで）
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賞与
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年null回業績により、決算賞与支給中 ★8期連続で支給中！
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昇給
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年1回（1月）
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入社時の想定年収
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年収550万円～750万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■自己の能力開発に必要な費用を補助 └フィットネスジムなど、体力向上を目指す方も利用できます！ ■社員旅行（3泊4日程度） └去年は台湾・一昨年はタイに行きました！ ■内勤時は服装自由（オフィスカジュアル） ■海外出張あり（韓国）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/28～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
★取得率100％！
＼プライベートも大切にできる！／ 「ほぼ毎日定時退社」に加え、「有休取得率100％」と、ワークライフバランスを重視される方もうれしい環境です！ というのも、「きちんと休んで、その分自己啓発や趣味の時間に充てて、仕事にも活かして欲しい」という社長の想いがあるから。 そのため、ほとんどの社員が、その年に付与された有休を消化しています！ 仮に、有休が残ってしまったとしても翌年に繰り越せますのでご安心ください◎
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社員インタビュー
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■上司／鄭さん／代表取締役
当社はまだ少人数の会社ですが、売上25億円を超え、黒字経営を継続しています。大手の一部として働くのではなく、会社の中心メンバーとして活躍したい方に、ご応募いただきたいと思っています！
■上司／鄭さん／同上（つづき）
営業としてさらに成長したい方、裁量をもち、グローバルな活躍がしたい方、正当に評価される環境を求めている方。ぜひ一度、お話しましょう！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
少人数体制だからこそ、成果が伝わりやすく、しっかり還元される
アプローチ先を自由に開拓できるなど、裁量をもって働けるのが何よりの魅力。 社員一人ひとりの意見を積極的に取り入れ、反映される環境のため、自身の意見を自由に発信することが可能です。 また、そのアイデアが良い結果をもたらしたり、成果が生まれた場合には、しっかり評価されることもポイント！ 年齢や社歴、これまでの経歴に関わらず、成果に応じた正当な評価がされるため、モチベーションを保って仕事に臨めます！
裁量をもって活躍できる分、一人ひとりに課される責任は大きいといいます。 また、少人数体制であるため、自走できる力も求められるそうです。 ただしその分、評価もしっかり行われるため、成果を生み出したときの喜びは格別。 先述の通り、少人数体制だからこそ、各々の成果や業務への取り組みが代表に伝わりやすい環境です。 一つの頑張りも見逃されないため、モチベーションを維持して仕事に臨めることでしょう。
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