ITコンサルタント（インフラ）

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仕事内容

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【横浜】新規システムの開発リード、開発済システムの業務適用※長期休暇・福利厚生◎

～東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～ ＜業務内容＞ 以下2つの業務を一緒に担ってくれる方を募集します。 1．新規システム開発のリード：基幹システムの刷新が最終フェーズに差し掛かっており、2025年夏ごろから要件定義開始予定です。その中の一部領域の開発リードをお願いしたいと考えています。 2．開発済システムの業務適用：既に開発したシステムが複数あり、業務に適用して業務効果を出していく段階です。そのための施策を多国籍な関係者と協議しながら検討し、実施することで、業務効果を最大化する役割を担ってほしいと考えています。 ＜配属組織のミッション・役割＞ DPD部のミッションは、EPC業務をより高度化させるために必要な業務／システム両面での変革を起こすことです。 DPD部の特徴は、業務部門出身メンバーが中心となって立ち上げたDXを推進する部門であり、業務／ITの両面から業務高度化に貢献している点です。 この中で調達DXグループは、EPCのP（調達）業務高度化に関連する領域を担当しています。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 駐在はありません。 ＜海外出張の有無・頻度＞ 基本的に出張はありません。年に数回、システム導入するプロジェクトを運営している海外グループ会社への出張がある場合があります。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年～2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ■プロジェクト遂行において、関係者と積極的に協議しながら課題を解決して業務を進めることができる方 ■チャレンジ精神旺盛で、関連知識の習得に前向きな方 ■ビジネスレベルの日本語力・英語力がある方 ■システム開発経験もしくはシステム開発ベンダーのマネージメント経験（必須ではない） ■プラントエンジニアリング業界の経験があれば尚可（必須ではない）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：独身寮あり（同社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■奨励資格制度 ＜その他補足＞ 【社会保険/住居等】 社会保険完備 通勤手当（会社規定により支給します） 住居手当（会社規定により支給します） 独身寮（利用には一定の条件があります） 【再雇用制度】 定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 【退職金】 確定拠出年金 【育児/介護/働き方改革】 ファミリーケア制度 Welcome Back制度 海外駐在者の一時帰国休暇制度 【その他】 ■制度：財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など その他：育児・介護休業制度