IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【大阪梅田】デジタル戦略（AI-COE）《Sierやコンサルも歓迎》《業界未経験者歓迎》

【業務内容】 業務AIをPoCで終わらせず、本番で使われる形まで実装するエンジニアポジションです。建設業界トップクラスの事業規模を持つ当社にて、全社AI活用を推進するAI-COEチームの中核メンバーとしてご活躍いただきます。単なる技術検証ではなく、現場業務（営業・設計・施工・アフター等）に直結するAIアプリ・エージェントを設計～実装～運用定着まで担うことがミッションです。 ■このポジションで最初にやっていただくこと ・業務部門と連携し、業務AIエージェント・生成AIアプリを2～3件立ち上げ ・Copilot・社内AIチャット・Agent基盤を活用した業務特化アプリの設計・実装 ・PoCで終わらせず、本番運用・効果測定・改善サイクルまで推進 ■想定ポジション（いずれかに強みがあればOK） ・生成AIアプリケーションアーキテクト／エージェント開発 ・業務要件を踏まえたAIエージェント設計 ・プロンプト設計、アーキテクチャ設計、実装・運用移管 ・AIプラットフォーム／MLOpsエンジニア ・Copilot／全社AIチャット／Agent基盤の設計・構築 ・セキュリティ・運用・スケーラビリティを考慮した共通基盤整備 ※ すべてを一人でできる必要はありません ■技術スタック・テーマ例 ・生成AI（Copilot / LLM / Agent） ・業務アプリケーション連携（RPA、業務システム、データ基盤） ・クラウド／API／認証・権限管理 ・運用・ガバナンスを考慮した設計 ※ 技術選定は チーム主導。現場裁量が大きい環境です ■採用背景 ・創業約70年、日本の建設業界で連結売上高No.1を誇る当社は、創業者から受け継がれる「挑戦の風土」が根幹 ・1959年に日本初のプレハブ住宅を開発して以降、建設・不動産領域へと事業を拡大。国内外でM&AやCVC運用など新たな挑戦を継続 ・建設業はDXが難しいとされる中、当社は業界に先駆けてDX推進し、専用アニュアルレポートを開示する等、経営として本気で取組み中 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのAI活用推進、生成AIアプリケーション開発、AIガバナンス／ポリシー策定等のご経験者 ※日本語ビジネス中級～上級レベルかつ日本語能力試験N1レベル以上 ■求める人物像 ・F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方 ・未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方 ・チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～456,000円 ＜月給＞ 379,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：諸条件あり 寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 選択定年制（65歳または67歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費制度（地域限定社員は対象外）、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■その他休日：夏季休日 、年末年始休日 等（年間勤務カレンダーにより決定） ■その他休暇：慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等