ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】SAPコンサルタント（事業部長候補）◆高年収・収入up実現できる環境◆年収800万円～
＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞ ■募集背景： ・「2025/2027の壁」等、SAPの保守切れに伴うニーズが引き続き増加しています。 ・また直近では食品や消費財メーカーへのSAP導入による障害問題など、世間からの関心も絶えません。 ・企業として根幹を担うERP、特にSAP S/4HANAについて正確に理解し、企業の変革をリードできる人材が求められています。 ■業務内容： ・まずはSAP領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくはSAP事業部の事業部長としての役割を期待します。 ※立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。 ■プロジェクト例： ・製造業向け、基幹システム導入におけるITモダナイゼーション └組み立て製造業におけるエンジニアリングチェーンを見直し、業務フロー策定および導入支援 ・商社向け、新基幹システム海外展開支援 └営業／会計領域の基幹システムを更改し、グローバルロールアウトを支援 ・建材メーカー向け、SAPグローバルテンプレートの日本拠点導入支援 └販売管理領域における日本独自の要件を的確にとらえ、システム導入を支援 ・流通業グループ向け、固定資産システム統合支援 └グループ会社がバラバラに導入していたシステムをヒアリングし、統合を支援 ■当社について： ・「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」を理念として掲げ、変化の激しい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。 ・大手総合ファームであるVCグループの基盤／体制と、スタートアップの裁量／先進性を併せ持つ、デジタル・コンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・S/4 HANAの導入経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・会計領域、FI/CO領域の知見、ご経験がある方 ・製造業における販売管理や生産管理、SD/MM領域の知見、ご経験がある方 ・SAP認定コンサルタント資格保有者 ・グローバルロールアウトもしくはロールインのご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～1,670,000円 ＜月給＞ 571,000円～1,670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。成果主義で、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入UP実現できる環境です。 ※固定残業代を支給する賃金形態もあります。（超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出張費として支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■独自の社内研修制度 ・各種研修制度 ・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート） ・ナレッジ共有のための仕組みの運用 ・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境 ＜その他補足＞ ■健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます） ◇平均昇給率10%以上／離職率8％を直近4年以上の期間に渡り維持 ◇過重労働を廃止、WLBを強く重視（平均残業時間16.6h） ◇上司の一存で決まらない360°評価 ◇PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価 ◇明確な行動指標 ◇データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 ◇最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント／上流SEとして）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、介護・育児・妊婦特別・産前産後休暇
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