IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【二子玉川】ITガバナンスのプロジェクトマネジメント◆IT関連施策推進プロジェクト◆英語力活かせる◎
■業務内容： IT関連施策の推進に向けた様々なプロジェクトの全体統括と、楽天グループ株式会社の技術部門を中心とした他部門連携機能を担当頂きます。（業務の5割程度は英語での対応） ・ITガバナンス強化に関わる全体管理（現状の可視化、リスク洗い出し、対策検討、解決推進） ・プロジェクト、施策（タスク、課題洗い出し、スケジュール）の全体把握、課題分析、リード ・規約・プロセス・ガバナンス策定、プロセス、仕組み構築、社内落とし込みに関わる支援 ・ITガバナンス関連の情報管理、報告資料作成、ステークホルダー連携、社内報告など ・CIOサポートとして、他CxOとの連携、実務推進支援 ・CIOオフィスとしての組織統括と成長に向けた施策推進 ■働く環境： カンパニーCIOオフィス全体では20名弱。 組織全体で中途入社者が多く、通信事業経験者だけでなく、業界未経験の方も多数。その為、中途社員の受け入れなどもスムーズです。 業界、実務が未経験でも、経験豊富なメンバーからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。 ■部署・サービスについて： ・CIO室では、C＆EカンパニーのITに関わる戦略およびガバナンスの強化を図り、事業の加速および持続的な成長を目指しています。 ・会社上層部にとどまらず多方面とコミュニケーションを行いながら、全社的な経営およびシステム管理の最適化を具現化します。 ■楽天・事業について： 楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信・海外通信事業者への通信プラットフォーム提供事業と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務改善、システム開発、プロジェクトマネジメントなど、いずれかの実務経験2年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件： ・IT戦略策定・企画・リスク管理、プロジェクトに関わる経験 ・IT業界、電気通信業界での就業経験 ・システム化、自動化の経験 ・技術組織の統括（管理、運営） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 楽天クリムゾンハウス 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～577,975円 固定残業手当/月：86,342円～183,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～761,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄実費支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、階層別研修、特別研修（幹部育成）、事業部ごとのOJT、英語学習サポート（社内TOEIC(R)テスト IPテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■スポーツ クラブ法人会員「Rakuten Fitness Club」 ■ライブラリ（個人学習スペース） ■カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ※支社によっては食事券の支給あり ■クラブ活動 ■納会 ■オープンファミリーデー など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
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