IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【つくば】ITデジタル化推進マネージャー／デジタル戦略責任者・DX推進／世界トップシェア製品多数
【グローバル自動車安全システム大手／日本ITデジタル戦略をリード／デジタル変革推進・組織DX牽引ポジション】 ■業務概要 当社のJapan ITチームにおいて、デジタル戦略の責任者としてJapan ITロードマップに基づく各種デジタルプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。ビジネス部門やグローバルITチームと協働し、業務プロセスのデジタル化やDX推進、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードし、全社的な変革を加速させる役割です。 ■業務詳細 ・デジタル戦略／KPIに基づくアクションプランの策定および更新 ・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・進行管理 ・ビジネス部門、他ITチームとの連携による業務プロセスのデジタル化・改善推進 ・プロジェクト進捗／課題管理、関係部門との調整・報告 ・デマンドマネジメントを通じた自動化・デジタル機会の発掘と実現 ・PoCやアジャイル手法を活用した新技術導入 ・サードパーティベンダーの管理、リソース優先順位付け ・国内外関係部門・地域PMOと連携し継続的な業務プロセス改善 ・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■扱うサービス SaaSやWeb/モバイルアプリケーション、AI・データ活用など先進的なデジタル技術の導入・運用を推進します。 ■組織構成 Japan ITチームおよびグローバルITチームと連携し、多様な専門家と協働します。 ■業務の魅力 デジタル戦略を実行段階まで推進し、現場変革にダイレクトに寄与できます。グローバルとの協業経験や先端技術導入の実績を積むことが可能です。 ■教育体制 入社オリエンテーション、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術など充実した教育制度があります。 ■就業環境 週休2日制、在宅勤務制度、社員食堂や保養所利用、各種特別休暇制度などワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス IT部門のリーダーシップを発揮し、グローバルITプロジェクトや本部ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT／デジタル領域での実務経験5年以上（デジタル化、ITプロジェクト、業務プロセス改善） ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験5年以上 ・自動車業界または製造業での業務プロセス経験5年以上 ・デジタルプロジェクト推進経験 ・日本語・英語のビジネスレベル語学力 ■歓迎条件 ・SaaSやWeb/モバイルアプリ設計・導入経験、AI/データ活用プロジェクト経験、COBIT/ITIL/PMI/PMP/Scrum Master等の知識や実務経験、グローバルプロジェクト経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ジャパンテクニカルセンターつくば 住所：茨城県つくば市吾妻１－７－１ トナリエつくばスクエアクレオ6階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 寮社宅：借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社オリエンテーション（行動規範など）、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、輸出管理・下請法、Q5教育、APS教育 等 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■契約保養所 ■同好会 ■考案功績表彰 ■勤続表彰（特別休暇） ■在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる） ■労働組合あり（ユニオンショップ制） ■休暇補足：積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度）、リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■自動車業界に合わせた会社カレンダーあり／祝日は基本稼働日 ■大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、積立保存制度、慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
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