ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【神戸】SAPアプリケーションコンサルタント◇神戸製鋼所×IBMの安定基盤／リモート中心／働き方◎

■業務内容 多数のお客様企業で運用しているSAP-ERPシステム（S/4HANA、ECC等）の、お問合せ対応、保守から派生する開発案件の対応、プログラム修正、カスタマイズなど、保守サービス全般を担当頂きます。ご自身がSAPアプリケーションコンサルタントとしてこれらの業務を行うことと併せて、その保守サービス提供を推進する小チームのリーダーの役割も期待しています。 ■配属情報 チーム構成としては、30～40代のリーダー数名を中心に、20代～40代の幅広い層のメンバーが数十名おり、全体では30名弱のチームとなります。 ■当社の魅力 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数14.5日／残業平均月18h／育休取得率100%（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAP-ERPシステムの導入または保守の実務経験（5年以上）がある方 ・要件定義、基本設計からプログラミング、テストまでの一連の作業を独力でできる方 ・業務フローからお客様の業務を理解できる程度の業務知識（できれば製造業）を有している方 ・お客様の期待値を認識、理解した上で主体的な行動が取れる方 ■歓迎条件： ・リーダー経験（2年以上） ・SAPアプリケーションコンサルタント認定資格（１つ以上のモジュール） ・日商簿記2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～328,000円 ＜月給＞ 308,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は住宅手当（単身）、月10時間分の残業代を含んだ想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 住宅手当：扶養者あり：月最大4万円、単身者：月最大2万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プロフェッショナル研修 ■階層別研修 ■外部研修 ■自己啓発支援（通信教育） ■資格取得支援 ■セミナー勉強会等 ＜その他補足＞ ■持家補助金・住宅手当※規定有 ■慶弔金制度 ■レクリエーション制度 ■リモートワーク制度 ■育児・介護休業制度、短時間勤務制度他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、設立記念休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度有）ほか ※平均有給取得日数：14.5日