IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【在宅可】情報システム/セキュリティMgr（Mgr候補）◆経営・事業・技術の三位一体で組織を牽引

■概要 組織の急拡大と事業の多様化が進むフェーズにおいて、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT基盤とセキュリティガバナンスの両軸を統括していただきます。 実務面での実行はメンバーに委ねつつ、経営層と連携したIT・DX・セキュリティ戦略の策定、スケーラブルな事業基盤の設計・マネジメント、そしてチームビルディングを主導するポジションです。 ■業務内容 ◇IT戦略およびセキュリティ戦略の策定と推進 経営目標と連動した中長期的なシステム・セキュリティ戦略の立案と、その実現に向けたロードマップの策定および推進 ◇組織・チームマネジメント コーポレートエンジニアおよびセキュリティエンジニアが所属するチームのマネジメント。メンバーの目標設定、育成、リソース配分の最適化による強い組織づくり ◇セキュリティ・ITガバナンスの統括 ISMS/PMSを主軸としたマネジメントシステムの運用統括や、J-SOX対応などのIT全般統制の高度化。監査に耐えうるインフラ運用プロセスと、外部委託先を含むリスク管理体制の構築 ◇IT投資・プロジェクトの統括とステークホルダー折衝 最新のテクノロジー（ゼロトラストモデル、AI活用など）を用いた全社最適化プロジェクトの予算管理、要件定義、進行統括。経営層や各事業部門長とのITニーズ調整等 ■技術環境 ・使用ツール：Microsoft Entra、Intune、Google Workspace、Atlassian、Slack、GitHub 他 ・デバイス：WinOS/MacOS/スマホ端末 ■魅力 ◎経営・事業・技術の三位一体で組織を牽引 事業成長の足かせにならない最適なセキュリティレベルと利便性を模索し、経営層や各部門と直接対話し解決策を導き出す、ビジネス貢献度の高い役割です。 ◎組織の急成長を支える「スケーラブルな基盤づくり」の指揮 組織規模が拡大する過程で、将来の負荷を見据えたアーキテクチャ設計やガバナンス体制づくりを経営視点で主導できます。自身のマネジメントが会社の成長スピードを直接的に支えるやりがいがあります。 ◎AI・自動化を取り入れたモダンな体制の構築 AIや自動化ツールを業務プロセスに積極的に導入し、少数精鋭で高密度なIT・セキュリティ体制を構築するチームを牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門、またはITインフラ/セキュリティ部門におけるマネジメント経験（チーム規模は問いません） ・ITガバナンス（ISMS/PMS、IT全般統制など）に関する深い知見と運用統括経験 ・経営層や事業部門との折衝、課題解決に向けた高いコミュニケーション能力 ・ゼロトラスト環境やクラウド基盤の設計、導入等における横断的なプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・上場企業における情シス部門のマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～632,000円 ＜月給＞ 422,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ※マネージャー採用の場合は管理監督者となります。(残業代支給なし） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年実績：4.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍／研修／資格補助 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■温泉サービス利用促進補助 ■社内懇親会費用補助等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・有給休暇：年間23日付与（入社のタイミングによって変わります） ・その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇