IT法人営業（代理店）
職務内容
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求人要約
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- 【高収入】未経験でも月給32.1万円以上を保証
- 【安心】5名1組のチーム制で未経験を徹底フォロー
- 【育成】入社後半年間は「売上目標ゼロ」で学べる！
仕事内容
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【賞与実績7.78ヶ月分】5名1組のチーム制でそれぞれの役割に応じてOA機器やDX化を提案
━━━━━━ DX化・ITインフラの導入、 およびOA機器等の産業装置提案 ━━━━━━ 法人のお客様（主に中小企業）に対し 業務効率を最大化させるITソリューションや 最新の産業用OA機器（複合機・精密通信機器等）を提案する営業です。 ＜主な取扱商材＞ ～～～～～～～ ■【IT分野（代理店業務）】 クラウドツール、セキュリティシステム ネットワーク構築、DX推進ソフトウェア等 ■【装置・機械分野（国内営業）】 デジタルカラー複合機（工作・精密機器） ビジネスフォン、PC等の産業用周辺装置等 ＜お仕事のフロー＞ ～～～～～～～ ★【5名1組のチーム制】 マネージャー1名＋営業3名＋セールスサポーター(運転専門社員）1名で行動。 専用車で移動し、役割分担しながら1つの目標に向かうため、未経験でも安心！ ▼商談のきっかけ作り 「自己紹介チラシ」を作成 お客様に顔を覚えてもらうことからスタート！ ▼ご提案 商談はマネージャーが主導！隣でノウハウを学べます。 ▼アフターフォロー 導入後のサポートも充実しており、高い顧客満足度が自慢です。 ／ 【半年間は目標ゼロ！】 焦らずに「自分のファン」を作る期間 ＼ まずは「自己紹介チラシ」を持って、顔を覚えていただくことから。 マネージャーの商談に同行し、話し方や提案のコツを間近で吸収できます。 チーム全員であなたを一人前の営業へと育て上げます！ 業務と並行し、マナーや基礎知識もお伝えしていきます。 現場配属後も半年間は売上目標が設定されないので、徐々に慣れていってくださいね。 中途入社の98％が未経験スタート ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 中途入社比率は約60%！ アパレル販売や介護士など 個性豊かなメンバーが揃っています。 中途のハンデは一切なく、誰もが主役になれる職場です！
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チーム組織構成
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／ 5名1組のチーム制 マネージャーが常に隣にいるから 未経験でも絶対に迷わない。 ＼ 1チームはマネージャー、営業（2～3名）、 セールスサポーター(運転専門社員）の5名で構成。 専用車で一緒に移動するため 移動中も「あの商談、次はどうする？」と気軽に相談できます。 営業は個人戦ではなく、チーム戦。 誰かが困っていれば全員で助ける文化が根付いています。
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対象となる方
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【未経験・第二新卒大歓迎】学歴・スキル不問！ポテンシャル重視の採用です。一緒に成長していきませんか？
＜未経験歓迎・学歴・スキルは一切問いません！＞ これまでの経歴・スキルではなく 「これからどうなりたいか」という“意欲”を重視した採用！ ＜こんな方ピッタリのお仕事！＞ ◎安定した環境で、将来に備えてしっかり稼ぎたい方 ◎一人よりも、チームで協力して目標を追いかけたい方 ◎「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にできる方 ◎未経験からプロの営業スキルを身につけたい方 《先輩の前職》 アパレル販売、飲食スタッフ、警備員、 整体師、介護士、配送ドライバーなど、 「営業は初めて」という方も、充実の研修と チーム制のサポートで成長しています。 ※「放ったらかし」にされる心配はゼロの環境です！
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選考のポイント
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「自分に何ができるか」ではなく「これからどう頑張りたいか」をお聞きしたいと考えています。面接では、難しい志望動機は不要。あなたの趣味や好きなこと、挑戦してみたい生活など、等身大のお話しをしましょう。
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勤務地
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＜100％希望エリアへの配属を考慮！＞ ＼転勤なし＊U・Iターン歓迎／ 「希望した勤務地で長く働きたい」 「憧れの街で新生活を始めたい」 そんな想いを、当社は全力でカタチにします！ 《勤務地一覧》 ■大阪本社営業部 最寄り駅:大阪天満宮駅 徒歩4分/南森町駅 徒歩6分 ■東京支店 最寄り駅:秋葉原駅 徒歩5分/淡路町駅・小川町駅 徒歩3分 ■城南支店 最寄り駅:品川駅 徒歩12分/北品川駅 徒歩5分 ■横浜営業所 最寄り駅:横浜駅 徒歩8分 ■名古屋支店 最寄り駅:丸の内駅 徒歩1分 ■東営業所 最寄り駅:御殿山駅 徒歩5分 ■南営業所 最寄り駅:堺市駅 徒歩3分 ■北営業所 最寄り駅:伊丹駅 徒歩2分 ■姫路営業所 最寄り駅:姫路駅 徒歩2分 ■奈良営業所 最寄り駅:新大宮駅 徒歩5分 ■岡山営業所 最寄り駅:岡山駅 徒歩8分 ■広島支店 最寄り駅:広島駅 徒歩6分 ■九州支店 最寄り駅:博多駅 徒歩5分
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勤務時間
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◇9：00～18：00(実働7時間50分/休憩70分)
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平均残業時間
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月29.8時間（2025年度平均）
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雇用形態
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正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）
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給与
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月給32万1000円~35万6000円(一律営業手当含む) +賞与(年2回/2025年度7.78ヶ月) +諸手当 +販売奨励金 ※上記営業手当には、一律のみなし残業手当(月55時間/11万9000～12万1000円)を含みますが、平均残業時間は2025年度で月29.8時間です。 ※みなし残業時間超過分の残業代は別途全額支給いたします。 ※公平な評価制度のもと、成果をしっかり評価し給与に反映します。 ※基本給は年齢や規定に沿って決定します。 ＜将来の自分をイメージ！年収例＞ ・【20代の平均】……年収533万円 ・【30代の平均】……年収684万円 ・【マネージャー】……年収1068万円 ※公平な評価制度により、年齢に関わらず成果をしっかり給与へ反映します！ ＜インセンティブに依存しない給与体系＞ 「成果が出ないと生活が苦しい…」 そんな営業のイメージを払拭するため、当社はスタート時の固定給を高く設定しています。 最初から月給32.1万円以上を保証。 ベースが安定しているからこそ、焦らずにお客様に向き合い、着実にスキルを磨けます！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給（月3万5000円まで） ■販売奨励金 ■月替わりキャンペーン賞金 ■家族手当（配偶者1万6000円、第一子5000円、第二子4000円、第三子以降3000円／月） ＜信用調査会社からの高い評価> 住宅ローンも組みやすい環境で、 結婚などライフイベントを機にマイホーム購入を叶える社員も多数！ ※新卒2年目で戸建て住宅を建てた社員もいます！
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賞与
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年2回(7月・12月) ※2025年度支給実績:7.78ヶ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収490万円～540万円
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社員の年収例
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- 年収590万円 / 25歳 営業職 /入社2年目
- 年収670万円 / 30歳 営業職 /入社4年目
- 年収1070万円 / 38歳 営業職 /入社14年目(チームマネージャー)
待遇・福利厚生
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■レクリエーション（社内・社外イベント） ※創業55周年の際には「ご家族参加型」社員旅行を開催しました！ （行先はハワイ、沖縄、東京の人気テーマパーク、北海道など） ※次回は創業60周年（2029年度）に開催予定です。 ＜＊社員の家族まで幸せにするのが「ヤチヨ流」＊＞ 「やりがいも大事だけど、大切な人との時間も妥協したくない」 そんな想いに応えるため、当社では5年に一度、 ご家族も参加できる【超豪華な社員旅行】を開催しています！ 自慢のポイント！ ・【費用は会社が負担】ご家族の分までしっかりサポート！ ・【行き先が豪華】ハワイ、沖縄、北海道、人気テーマパークなど ・【完全プライベート】現地での挨拶は一切不要！家族の時間を最優先 ・【特別な思い出】「パパ（ママ）かっこいい！」と子供に言われる誇らしい瞬間に 「家族に胸を張れる会社でありたい」 そんな社長の想いが、手厚い還元制度に繋がっています。
■財形貯蓄制度 ■社内貸付制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（新人研修・メーカー研修・OJT研修など） ■制服支給 ■クラブ活動（野球部、ゴルフ部、テニス部）
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休日・休暇
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年間休日：121日
■週休二日制
└土日祝休※年6回の土曜出勤有／前年12月に発表されるため、予定が立てやすく私生活も大切に働けます！
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日～8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（4日～5日）
■有給休暇
（10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
（取得実績有）
■特別休暇（結婚休暇/5日間付与）
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／営業職（入社4年目） 前職：アパレル店員
「営業＝孤独」は勘違いでした！常に5名1組で動くので移動中も商談中も隣に仲間がいる安心感があります。扱うのもPC等の身近なモノばかり。知識ゼロでも「〇〇君に相談して良かった」と頼られる存在になれます。
■同僚／Mさん／営業職（入社7年目） 前職：飲食店の店長
生活が劇的に安定しました！歩合に頼らず固定給32.1万円。半年間は目標なしで学べるので、未経験でも焦りません。30代で年収1000万超のマネージャーを目指せる道も明確。将来を考えられる環境が魅力です。
■同僚／Mさん／営業職（入社2年目） 前職：建設業（現場作業員）
パパデビューと同時に転職！土日祝休み＆固定給32.1万円～なので、家族との時間も家計の安定も両立できました。マネージャーの徹底サポートがあるから、未経験でも焦りません。着実に成長できる最高の環境です！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
笑顔と活気があふれる『一体感』が大きな魅力であり自慢の環境。
【◎未経験から着実に成長。チームで掴む成果が、人生を豊かにする。】 5名1組で目標を追いかけるため、一人で抱え込む負担はありません。メンバー同士でノウハウを共有し、共に達成感を実感できるのはチーム制ならではの醍醐味。また、頑張りがダイレクトに給与や賞与に反映されるため、20代で「年収100万円アップ」を実現する社員も珍しくありません。日々成長を実感できる環境は、他では味わえないやりがいです。
【△「主体性」が求められる。チームの一員としての責任感。】 チーム制とはいえ、決して「他人任せ」で良いわけではありません。商談のきっかけを作るのは営業個人の役割。断られることも当然ありますが、そこで腐らずに「次はどうアプローチしようか」とチームで考え、行動し続ける粘り強さが必要です。また、お客様の大切なオフィス環境を守るプロとして、常に最新の知識を学び続ける姿勢も欠かせません。
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