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【虎ノ門】ITコンサルタント（生保・損保業界向け）／DX支援・プロジェクト推進・教育制度充実／
【生保・損保業界のITプロジェクト推進／経営陣との距離が近い環境／専門性を高め成長できるポジションです】 ■業務概要 当社は生保・損保業界のクライアントに向けて、ITプロジェクトの計画策定・推進から課題設定・解決、品質管理、ベンダーコントロール、予算管理まで幅広く担うITコンサルタントを募集しています。プロジェクトマネジメントの中心となり、クライアントのビジネス価値最大化をリードします。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画の立案、進捗管理、タスク調整 ・課題の抽出および解決策の策定・実行 ・品質基準の定義と達成度評価 ・複数ベンダーの管理、予算の適正運用 ・事業／経営企画支援（競合・顧客調査、中期戦略策定、M&A統合支援等） ・デジタル・営業改革（AI音声認識やVUI、スマホアプリの構築等） ・組織改革や人材育成（ワークショップや研修企画・講師） ・ITガバナンス強化（投資マネジメント、システム開発標準の策定） 【案件例】 ＜事業/経営企画＞ 中期経営計画策定に向けた営業活動モデルの競合・顧客実態の調査支援 個人セグメント部門 中期事業戦略の策定支援 M&A後の統合戦略策定支援 PMI 営業部門・バンクチャネル・インターナルコミュニケーション領域の統合実行支援 PMI 合併・経営統合の実行支援 ■組織構成 成長企業で、経営陣や主要メンバーとの距離が近く、少数精鋭の環境です。 ■業務の魅力 経営課題に直接関わりながら、多様なプロジェクトや先端技術に携わることが可能。自身の専門性を活かし、業界変革の一翼を担えます。 ■教育体制 コンサルタントとしての成長をサポート・促進するために、Xelen Univesityという教育制度をご用意しております。今後もさらに充実していく予定ですが、具体的には下記の内容になります。 ・マッキンゼー出身者等によるコンサルタントとしてのマインド/スキル研修 ・Salesforce/Service Now/SAP、各スペシャリストによるスキル研修 ・各種資格取得の支援 ■想定されるキャリアパス アナリストから始まり、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー以上へと多様なキャリアパスを用意。組織成長とともに重要な役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITコンサル経験 ・ITプロジェクトにおけるPM/PL経験 ・保険業界に対する知見または実務経験 ■歓迎条件 ・ベンダーコントロールやマルチベンダープロジェクト統括経験、要件定義やPMO経験、保険会社での企画・IT・Digital部門経験など
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＜勤務地詳細＞ 株式会社ゼレンホールディングス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー We work 23F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップに必要な書籍の購入または、セミナーなどへの参加費は会社で費用を負担します。 ＜その他補足＞ ■ドリンク無料 ■書籍・各種セミナー費用負担 ■各種イベント開催 （例）6月全社キックオフ、8月BBQ、11月フットサル大会、忘年会etc ■各種祝金（結婚、出産） ■健康支援（インフルエンザワクチン接種費用負担、人間ドック受診費用補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～／前年度迄の未消化分は10日迄翌年持越可能）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇
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