コニカミノルタジャパン株式会社-------------------------------------------
-------------------------------------------
【東京】DX企画推進部長候補 ※日本の公共事業におけるDX推進の最前線/コニカミノルタG
★☆業界不問／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★ 公共領域のDX推進企画部長候補として以下のお仕事をお任せします。 ■業務概要： 行政・自治体向けITソリューションのGTM戦略立案から実行、組織マネジメントまでを統括いただきます。少子高齢化・人手不足など日本が抱える社会課題に対し、公共DXを通じて解決を目指す“戦略司令塔”のポジションです。既存事業の改善だけでなく、新規デジタルサービスの立ち上げにもリーダーとして関与し、BtoGのGo-To-Marketを一気通貫で経験できます。社会的インパクトの大きい領域で裁量高く動きたいプレイングマネージャー志向の方に、自身の知見とリーダーシップを最大限発揮して頂ける環境です。 ■職務詳細： ・公共向けITソリューションのGTM／営業戦略の企画立案 ・省庁・自治体・協力企業との関係構築、折衝・調整のリード ・既存事業の改善と新規デジタルサービス企画・立ち上げ推進 ・メンバー育成を含む組織マネジメント、体制・スキル強化 ・数億規模案件を含むプロジェクト全体統括、PMO/PM支援 ■組織体制： 部長のもと、20代～50代の幅広い年代の社員が活躍しております。業務委託も含め約10名体制で、事業企画・SE・営業が一体となり公共DXを推進しています。現在は公共営業統括部長が企画推進部長を兼任しており、事業拡大に伴う専任部長候補の採用です。入社後は現部長が伴走し、業務を段階的に委譲。着任数年後には部門長として組織を牽引し、将来的には上位マネジメントをお任せできるキャリアパスを想定しています。 ■魅力： ・公共領域のDXに貢献出来る 多くの地域で少子化・高齢化が進み、また地域が抱える課題は複雑化しています。一方で行政職員の数は人手不足の中、デジタルの力で行政業務を変えていくことにより日本の社会課題を解決することを目指します。 ・戦略司令塔として裁量が大きい 公共向けITソリューションの事業拡大に関して既存事業の改善～新サービス企画まで幅広く関与し、社内外と協力して事業成長を牽引出来る中核メンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・5年以上の公共向けITソリューションでの事業企画/営業企画/Go-To-Market/マーケティング企画の経験 ・幅広いステークホルダーと合意形成しながら事業推進した経験 ■歓迎条件： ・行政・自治体・公共機関での就業経験もしくは行政・自治体・公共機関との連携・折衝経験 ・AIなど先端ITを活用したデジタルサービスの企画・業務経験 ・事業開発として新規事業の0→1の立ち上げや1→10に事業を伸ばした経験
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:40
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 ＜月給＞ 430,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、当社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：次世代育成手当あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、新入社員教育、セ－ルス教育、技術教育、階層別教育 等 ■資格取得支援制度、資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会、共済会 ■慶弔見舞金制度、災害見舞金 ■社員表彰制度 ■カフェテリアプラン
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、介護休暇 ■有給休暇：入社日付与（年間2日～20日※入社月による）
¿Te interesa este puesto?