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IT法人営業(直販)

Technology
株式会社スカイウイル
品川区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大崎/第二新卒採用】IT営業(メンバー)◆AI×DX時代のフロントセールスへ/ポテンシャル採用

【第二創業フェーズ/黒字経営20年以上の安定基盤×AI・DX領域への進化/IT未経験から次世代のITコンサルティング営業を目指すポテンシャル採用】 ※こんな方にお薦め ● IT未経験から、将来性の高いAI×DX×営業領域で市場価値を高めたい ● 営業事務・販売・バックオフィスで培った正確性/調整力を武器にキャリアアップしたい ● 言われた仕事だけでなく、将来は自ら提案できるフロント人材になりたい ● 変化の激しいAI時代でも生き残れるスキルを、本気で身につけたい ■業務内容 最終目標は、顧客の事業課題を解決するITコンサルティング営業です。まずは基盤事業であるSES営業を通じてIT業界の基礎を学び、段階的にAI・クラウド等の高付加価値提案へステップアップしていただきます。 <ステップアップのイメージ> ●Step1:入社~数ヶ月 IT業界・SES営業の基礎習得 ・先輩同行による既存顧客への深耕営業・エンジニアフォロー ・顧客ニーズのヒアリング、エンジニアとのマッチング調整 ・見積書・契約書作成、契約管理などの事務業務 ・SFAを用いた正確なデータ入力・案件管理補助 ●Step2:半年~1年 既存顧客深耕+AI・ツール活用提案への挑戦 ・独自提案モデル(セキュリティ診断/M365整理など)の提案サポート ・ChatGPT・Gemini等の生成AIを活用した資料作成・業務効率化 ・エンジニア・コンサル部門と連携した「掛け合わせ提案」 ●Step3:将来像 次世代ITコンサルティング営業へ ・経営・事業課題を起点としたソリューション提案 ・AI/クラウド/インフラ/開発を統合した高付加価値提案をリード ■募集背景 ●2026年「第二の創業」 20年以上の黒字経営で築いたSES事業の安定基盤を礎に、 当社は2026年を「第二の創業年」と位置づけ、全社変革(Reboot)を推進中です。 ●Vision 2030 「AIと人の連携により、社会の業務変革をリードするテクノロジー企業」 この実現に向け、 人材提供型営業から、AI・DXを軸にしたコンサルティング営業へ。 その未来を担う次世代の若手メンバーを、ポテンシャル採用で募集します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <営業未経験歓迎/販売・接客・営業事務・バックオフィス出身者も多数活躍可能> ■必須条件: ・社会人経験1~3年程度 ■歓迎条件: ・法人折衝・BtoB経験 ・ITパスポート等の基礎IT知識 ・人材・キャリア支援への関心 ・AI/M365/セキュリティ等への興味

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,300円~276,800円 固定残業手当/月:53,900円~69,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,200円~346,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇昇給/賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・資格取得支援制度 <その他補足> ・通勤交通費全額支給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後 ・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等

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