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IT法人営業(直販)

Technology
株式会社RUTILEA
京都府, 日本昨日まで 2026/7/21
正社員

職務内容

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仕事内容

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京都【バーティカルAI事業/リーダー候補】上場を視野に急成長中の京大発ベンチャー◆フルリモート可能

【注目度◎/専門性・秘匿性の高い専門情報を自然言語処理や生成AIを活用し分析・体系化し、クローズドな環境で顧客が活用できる業務支援サービス】 ■当社について 当社は、「AIを簡単に」というミッションの下、「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。 具体的には高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも当社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の2つの事業を展開しています。 ■仕事内容 バーティカルAI事業における事業責任者として下記をお任せします。 当社のバーティカルAI事業は、企業内に蓄積された専門性・秘匿性の高い専門情報(個人情報やインシデント情報、個人の嗜好等に係るセキュリティレベルの高いものなど)を自然言語処理や生成AIなどの技術を活用し分析・体系化し、クローズドな環境で顧客が活用できるようなシステムとして提供する業務支援サービスです。 現在は官公庁や大手金融機関などを中心に専門情報を活用した生産性向上を求めるニーズが幅広くあり、大きな反響をいただけております。 今回のポジションでは、バーティカルAI事業における研究開発(企画・R&D)から営業・マーケティング、顧客リレーションシップマネジメントまで、Go-to-Market (GTM) 戦略の企画と実行の全般を担っていただきます。COOやバーティカル事業責任者のもとで 事業の拡大全般に従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ・エンタープライズ顧客の業務課題ヒアリング・ナレッジ資産の棚卸・構造化 ・プロダクトを起点としたAI活用ソリューションシナリオの策定・提案 ・AI エンジニアやデザイナー、開発チームと連携した実装フェーズへの移行支援 ・案件収益化を見据えた提供体制の設計、PoCモデルの整理 ・事業部内でのソリューション型案件の仕組み化・再現性確立 ・クライアントとの継続的な関係構築と新規ニーズの発掘、プロジェクトの品質管理など 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のようなご経験をお持ちの方 ・コンサルファームや事業会社などでデータ利活用や生成AIなどに関連するプロジェクトのご経験のある方 ・大手企業に対する経営/事業課題の特定と抽出、折衝・交渉、ディールクロージングのご経験のある方 ■歓迎条件: ・クラウドインフラ(AWSやGCPなど)の知識・経験 ・ITサービス関連の新規事業開発、マーケティング、営業などの経験がある方 ・国内外のエンジニアとのコミュニケーションが発生するため、英語でのコミュニケーションに抵抗のない方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区下丸屋町397Y.J.Kビル6階 勤務地最寄駅:地下鉄東西線線/京都市役所前駅 受動喫煙対策:その他(禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:14:00~18:00 フレキシブルタイム:6:00~14:00、18:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,469,660円~9,996,000円 その他固定手当/月:21,366円~24,402円 固定残業手当/月:106,829円~122,012円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 584,000円~979,414円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・年齢・能力考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 (10月) ■賞与:年1回 ※会社の業績等、条件あり ■その他手当:固定深夜勤務手当月30時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTにてサポート <その他補足> 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※有給消化を推奨しております。

Keywords
GT.M

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