IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大阪/梅田】IT商材の法人営業（将来のリーダー候補）◆業界大手／年休120日／残業少め◇

◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり◆◇ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1～2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3～4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ ※年間休日120日／土日祝のお休みかつ残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。 個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業の経験 3年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ドコモ近畿法人営業チーム 住所：大阪府大阪市福島区福島4丁目6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,140円～247,500円 その他固定手当/月：48,000円～62,000円 固定残業手当/月：32,478円～56,836円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,618円～366,336円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：住宅地域手当1万円～4万円＋外勤手当一律2万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別報奨：年4回 ※年2回の賞与（6月・12月）以外に、年間最大55万円の特別報奨（5月・8月・11月・2月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（一部社内規定有り） 住宅手当：住宅地域手当（1万円～4万円／月）※居住地による 社会保険：◎健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少なくなっております。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格合格奨励金 ※資格取得でお祝い金支給 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■各種保健活動 └家庭用常備薬の斡旋 ※補助あり └健康食品の配布 ※朝食欠食率改善の取り組み └衛生用品の配布 ■定期健康診断（年1回） ■テレワーク制度（諸規定あり） ■確定拠出年金制度 ■社員会（各種慶弔関係に対応）※結婚・出産祝い金など ■社員・家族優待購入制度 ■スマート福利厚生（ベネフィットステーション加入）※映画館・スポーツジム・宿泊施設・テーマパークの優待券など ■お誕生日ギフト※カタログギフトからお好きなギフトが選べる

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝、GW、夏期、年末年始 ■特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、時短勤務（社内規定あり）、子どもの看護休暇、介護休業・介護休暇、アニバーサリー休暇 ■連続休暇制度あり