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IT法人営業(直販)

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日本ティーマックスソフト株式会社
昨日まで 2026/7/21
正社員

職務内容

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仕事内容

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【浜松町/業界未経験歓迎】IT法人営業◆自社製品導入提案/残業20h/創業25年で世界11か国に展開

★世界11か国で展開/韓国トップシェアを誇るソフトウェアメーカー ★インセンティブあり/残業20h程度/年間休日125日 ★創業25年の安定性/競争力のある給与と充実した福利厚生 ■業務内容: ・企業の情報システム分野を対象に、新規顧客の獲得や、パートナー企業(SIer/SIベンダー)とのリレーション形成しながら、新規顧客/案件の獲得を通じて、事業拡大を目指すアカウントマネージャーの募集です。 ・お客様の情報システム領域の課題解決に向けて、自社の主力ソフトウェア製品/ソリューションを中心に提案活動を行い、販売機会の獲得を目指していただきます。 ・既存のプロジェクト案件の営業担当の他、パートナー企業(大手SIer/SIベンダー)と共同で新規顧客/案件の開拓活動を行う他、自社単独による新規案件の開拓に従事していただきます。 <流れ> ・依頼受付・提案内容の整理 ・社内エンジニアへ展開し、技術的な実現性を確認 ・契約条件・スケジュールの調整 ・エンジニアと連携し、仕様確定 ・顧客環境に合わせたチューニング/カスタマイズ (エンジニアが担当、営業としてフォロー) ・検証・テスト(営業はフォロー) ・導入・アフターフォロー ■組織構成: ・フラットな組織編制です。 ・営業部門とマーケティング部門が一体となって活動しています。 ■入社後の流れ: 入社後は、OJTで業界知識や業務の基礎を丁寧にレクチャーします。 いきなり一人でプロジェクトを任されることはなく、まずは既存メンバーと一緒に進行中のプロジェクトに参加し、仕事の流れを少しずつ習得していただきます。 独り立ちまでは2~3年ほどかけて育成していくため、業界未経験の方も安心してステップアップいただけます。 ■当社・当求人の魅力: ◎成長の機会: TmaxSoftは世界19ヵ国に展開し、急成長を続けています。技術力が高く評価され、大手企業のレガシーマイグレーションを可能にするソリューションを提供しています。 ◎ビジネス知見の向上: 経営層とのコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、ビジネスについての知見を深めることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 【必須】 ・3年以上の法人営業経験 ・販売プロセスを計画からクローズまで導く能力(コンシューマ向け営業経験は不可) 【歓迎】 ・ソフトウェア、ハードウェア、SI等の情報システム向けの営業経験 ・IT業界(SIベンダー、SIer)での大型案件の営業経験 ・エグゼクティブおよび、CxOレベルへの営業経験 ・メインフレーム関連の営業経験 ・多文化環境でのビジネス経験 【求める人物像】 ・一貫して目標を達成 ・優れたリスニング、交渉、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル

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勤務地

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<勤務地詳細> 日本ティーマックスソフト株式会社 住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階 勤務地最寄駅:都営浅草線/大門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円 固定残業手当/月:83,039円~142,353円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,372円~1,142,353円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 昇給は業績・評価に基づき実施します ■会社の業績に応じてインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■海外研修、定期的な製品研修(韓国本社または研修チームが来日) <その他補足> 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合 加入) 交通費全額支給(限度有) 資格取得費用 補助 プレミアムフライデー(毎月第三金曜15時退社) 定期健康診断 慶弔見舞金制度 育児・介護休業制度 社員向け福利厚生サービス

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇・夏季休暇は入社時期により変更となります。 ※有給休暇の消化率80% ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇

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