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システム・ITアーキテクト

Technology
株式会社野村総合研究所
横浜市西区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【横浜】アプリケーションアーキテクト(システムモダナイゼーション)◆裁量大◆/基盤

◎日本の民間シンクタンクの先駆け/コンサルティングとシステムソリューションを融合した国内トップクラスのIT企業 ◎離職率3.2%/年間休日120日以上/裁量労働制&在宅勤務可でライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現 ◎平均年収1,322万円/20代からPM・テックリード等、若手にも大きな裁量と昇進機会 ■配属想定組織 生産革新センター 生産革新ソリューション推進部 様々な領域で生産革新に関する「現場の案件支援、サービス提供」、「戦略的な技術獲得への取り組み(施策)」を推進しています。 ◇推進活動概要 ・様々な技術領域(アジャイル開発、テックリード、AI活用、DX研修企画・提供等)における現場支援 ・影響調査効率化ソリューション開発、展開 ・レガシーモダナイゼーションに係る技術支援 及び ソリューション開発業務 ・aslead事業に係るソリューションの開発、導入、運用業務(Jira、 Confluence/Mattermost/DevOps/等 ) ・ローコードツール(Oracle APEX/Mendix)の社内展開・社内研修および案件遂行で得たノウハウの提供 ■募集職種の期待役割 既存システムの刷新/モダナイゼーションを支援するアプリケーションアーキテクトです。 既存のシステムに対し、稼働しているシステムリソースをベースに生成AIを活用し紐解き、新システムの構成・方式検討をナビゲートする役割です。 生成AIの特徴を理解し、システムリソースの解析を効率的に実施し、必要に応じて生成AIを用いてツール等を作成し、仮説検証まで進められるようなITアーキテクトを期待しています。 ■具体的な職務内容 既存の大規模システムのモダナイズプロジェクトと並走し、 ・生成AIを用いた現行システム解析 ・過去のプログラミング言語/思想で構築・運用されてきたシステムを、最新の技術/アーキテクチャで再構築すべく、方式の提言 ・刷新されたシステムの品質を生成AIを用いて担保する手法の具現化 といった生産性を高める支援業務を実施いただきます。 ■携わるビジネス・サービス・テーマ 業種問わず、基幹系のレガシーシステムを対象としたサービスとなります。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇業務知識、経験 ・業務システム(バッチ処理、Webシステム、DWHなど)の開発、運用経験 ・生成AIを用いたプロンプトエンジニアリング ・AWS、Azure、GCP、OCIいずれかの利用経験 ◇関連技術、スキル ・Python、SQL、Linux、Windows、WSL、VartexAI、GeminiCLI ・AWS、Azure、GCP、OCI

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勤務地

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<勤務地詳細> MMパークビル 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番3号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間10分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 620万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,500円~440,000円 固定残業手当/月:81,000円~140,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,500円~580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※専門能力、経験に応じ個別に決定 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり(72万円/年) ※上記固定残業手当は「裁量労働手当」の名称で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 <その他補足> ・財形貯蓄制度、保養所(国内・海外) ・「米国SANS Institute」のトレーニング ・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能) ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進

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