IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【在宅可】社内データ基盤・データーエンジニア◆全社データ基盤を起点に業務変革・DXを社内からリード

～業界で圧倒的知名度を誇る国内最高のITセキュリティ企業／政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓蒙を行う企業～ 【部門の業務内容】 社内情報システムに関わる以下の業務を実施しています。 ・IT全体の企画立案、導入推進 ・省力化/自動化ツールを活用した全社生産性の向上 ・現行社内情報システムにおける開発 ・現行社内情報システムにおける保守・運用 【部門の組織体制】 ◆募集部門：コーポレートIT推進部 ITイノベーショングループ グループマネージャー 1名、メンバー 11名（20代～60代） 当部門は、会社全体の生産性向上をミッションに、システム導入やAI活用を推進しています。 現在は、データドリブンな意思決定を実現するための「全社データ基盤」をSnowflakeで構築中です。 この基盤は、今後予定している社内業務でのAIエージェント活用の土台にもなります。 そのため、DWHアーキテクチャ設計や運用標準の確立をリードし、自ら手を動かして基盤構築を推進いただけるデータエンジニアを募集しています。 Snowflakeを中核としたデータプラットフォームの設計・構築・運用、そしてデータ活用の高度化まで担っていただくポジションです。 【お任せしたい業務内容】 ・DWH／データマート設計（アーキテクチャ設計、スキーマモデリング、パーティショニング戦略、データライフサイクル等）をリード ・Snowflakeを用いた全社データ基盤の設計・構築・運用 ・AIエージェント活用やリアルタイム分析に向けたデータパイプラインの設計・実装 ・BI/分析向けのデータ供給設計・最適化 ・社内各部門との要件定義、ロードマップ策定、ドキュメント整備 【この求人魅力ポイント】 ・全社データ基盤を起点に、業務変革・DXを社内からリードできます ・Snowflake中心の最新データスタックで、設計～構築～運用まで一気通貫の経験を積めます ・AIエージェント／リアルタイム分析など、データ活用の新規ユースケース立ち上げに深く関われます ・課題設定～企画提案～PoC～本番展開まで主体的に推進できます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒/高専専門卒/大卒以上 ・DWH/データマートの設計・開発・運用の実務経験 ・データパイプラインの設計・実装経験 ・セキュリティ／権限設計、個人情報の取り扱いに関する基本的知識 ■歓迎条件： ・ビジネス要件／技術要件を踏まえた、DWHアーキテクチャ設計、データモデル設計（文書化を含む） ・Snowflakeまたは主要クラウドDWH（BigQuery/Redshift等）の構築・運用経験 ・Snowflakeのアーキテクチャ設計経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,018,880円～6,563,280円 その他固定手当/月：24,503円～32,042円 固定残業手当/月：98,930円～129,360円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,673円～708,342円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：「みなし俸」の名称で支給（超過分追加支給なし） ※裁量労働制不同意の場合：通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給 ■その他固定手当：「前払い退職金」の名称で支給 ■年俸改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：「前払い退職金」として毎月支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度、社内英会話教室 ＜その他補足＞ 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給