IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【東京/在宅勤務可】設計システム領域DX推進◆フルフレックス<24>

【東証プライム上場／リモートワーク可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッション IT戦略企画部は、ニコングループ全体の事業戦略と整合したIT戦略を立案し、その実現に向けてIT投資、コスト、契約、人材、品質を横断的かつ体系的に企画・管理・推進する部門です。ITガバナンスおよびIT統制の高度化を通じて、リスクの最小化と企業価値の最大化を両立させ、安定的かつ持続的なIT基盤の確立を担います。また、設計領域システムや先進IT技術の活用を企画・推進することで、事業競争力の強化と業務変革を支援します。さらに、ニコン製品のソフトウェア開発における効率化および品質向上を支援し、全社のデジタル変革を中長期視点で牽引することをミッションとします。 ■課の役割 ・設計領域システムの企画・設計/開発/保守/運用の管理業務 ・CAD/PDM/PLMなど設計領域に関するシステムの企画・推進・実行管理業務 ・設計領域システム(CAD/PDM/PLM/周辺)の設計/開発/保守/運用業務 ■業務内容 ◇対象 機械設計・電気設計・光学設計の設計業務に関わるシステム全般 ◇業務内容 1. 次世代設計システム（PLM/CAD/PDM等）の企画・構築リード ・将来像を見据えた全体構想・ロードマップの策定 ・要件定義、データ移行計画、ベンダー統括、現場定着化までのプロジェクトマネージャ業務 2. 既存システムの保守運用改善と最適化 ・現状システムの課題抽出と、解決策の実行 ・ライセンス最適化等によるITコストの適正化 3. 多様なステークホルダーを巻き込んだ推進体制の構築 ・設計部門・グループ会社・ベンダーを強力にリード ・「新しい設計プロセス」を共創するチームビルディング ■キャリアパス これまで培った設計業務やIT経験を活かし、入社後はまず設計システム（PLM／CAD／PDM）の企画・刷新プロジェクトに参画します。要件定義やベンダー調整、運用改善を通じて業務理解を深め、数年後にはプロジェクトリードやPMとして活躍。さらに経験を積むことで、設計領域を横断するITスペシャリスト、全社IT戦略・企画ポジション、または設計システム組織を率いるマネジメントへとステップアップが可能です。設計×ITの中核人材として、長期的にキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械／電気／光学設計領域の設計システム（PLM／CAD／PDM等）に関わる経験 ・システム企画～構築プロジェクトへの参画経験（要件定義・ベンダー調整含む） ■歓迎要件： ・PLM／CAD／PDM導入・刷新プロジェクトのリード／PM経験 ・大規模システムのデータ移行・標準化・展開フェーズ経験 ・ITコスト管理やライセンス最適化の実務経験 ・グループ会社・海外拠点を含むグローバル案件の推進経験 ・設計プロセス改革・業務変革（BPR）への関与経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～520,000円 ＜月給＞ 337,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児支援制度 ■クラブ活動 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）