運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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334067_ITアウトソーシングのインフラ運用保守エンジニア◆キヤノンG／リモート中心

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定】 ■業務内容： 弊社が構築したエンタープライズ企業および中小企業のお客様環境を対象としたITアウトソーシング（インフラ運用保守・情報システム業務支援）チームにおいて、将来的なリーダー候補としての活躍を期待するポジションです。 基本はリモートワークとなり、顧客とのコミュニケーションはWeb会議を中心に行います。 （1） インフラ運用保守・情シス業務支援 自社構築のエンタープライズ／中小企業向けITインフラの運用保守 顧客からの各種依頼対応（設定変更、作業、調査、改善対応 等） Web会議・チケット・メールによる問い合わせ対応 ※突発的な障害対応は少なめ 監視アラート対応（夜間・休日はチーム内の輪番制） サーバ、ネットワーク、OS、ミドルウェアの定常運用 お客様情シス部門の業務支援（運用相談、ルール整備、改善提案） インシデント／問題／変更管理、運用品質の維持・改善 （2） ITアウトソーシングに関する新規提案 運用保守・情シス支援サービスの提案 工数見積作成、提案資料作成、運用設計 新規アウトソーシング案件の立ち上げ対応 （3） システム構築・更改案件対応 既存顧客向けシステム構築・更改案件への参画 構築支援、運用設計、アウトソーシング移行対応 ■当社について： 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（以下すべて、または複数のご経験をお持ちの方） ・サーバ、ストレージ、ネットワーク製品のテクカルサポート／ヘルプデスクの経験（目安3年以上） ・OS（Windows、Linux）の基礎知識や基本操作 ・TCP/IPの基礎知識や経験 ・仮想化技術、環境(VMware、Hyper-Vなど)に関する基礎知識や経験 ・AWSやAzureの基本的な知識 ・テクカルサポート/ヘルプデスクの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線/東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間終了後から、有給休暇を取得することができます。

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度・研修支援制度 【専門職ポジション／目標管理】目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。定められた外部資格を入社から2年以内に取得。(支援制度あり) ＜その他補足＞ ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・短時間勤務：最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。 ・育児支援制度：入社1年後から全従業員利用可 ・育児休業：子が満3歳に達するまで休業が可能 ・介護休業：介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※祝日がある週において、土曜日の出勤可能性あり。（2026年は3日間） ・有給休暇：初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。(1月入社の場合、18日付与)翌年度から1月に20日付与。