IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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社内DX推進／業務改革・AI活用／年間休日125日／世帯手当有り／ 有休を取得し易い社風
◎平均残業時間10時間程度／年間休日125日／有給取得状況：全社平均年間12日以上／世帯手当など福利厚生充実 ◎安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業で、長期的なキャリア形成！ 【募集背景】 社内のDX化を推進するため、IT知識や経験の高い社員を募集しています。 エンタープライズ等の環境は整っていますが、業務効率化に向けたDXはこれからです。是非新しい環境でお力を発揮いただければと存じます。 【業務内容】 ◎IT戦略・システム企画の統括 ・経営戦略に基づく中長期ITロードマップの策定・推進 ・全社DX施策の企画・推進（業務効率化・データ活用・自動化など） ・新規システム導入や既存システム刷新における企画・要件定義・プロジェクト管理 ・IT投資・コスト最適化の企画・管理、費用対効果の分析 ・経営層へのIT戦略提案および施策進捗報告 ◎社内の体制強化 ・DX戦略の策定と社内のリード（含：人材育成） ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ・社員のITリテラシー向上施策・教育の推進 ・主にはアウトソースを活用した「企画・推進」を担うポジションです。 【当ポジションのミッション／醍醐味】 ・現場と経営をつなぎ、全社変革を前へ進める中核メンバーとして。 ・部門ごとに点在する課題を吸い上げ、生成AIやRPA等を活用した改善を実務レベルで推進していただきます。 ・業務の本質を理解し、最適な業務設計や仕組化を行いながら、全社視点でDXを加速させる役割を担うポジション です。 ・全社のIT戦略を担うポジションで、取締役が上長ですので経営に直結しています。 ・DX推進や業務改善プロジェクトを通じ、事業拡大や業務効率化に貢献できます。 【部門の組織構成】 営業本部、事業推進本部、企画管理本部の３本部があります。今回の募集は企画管理本部で働いてくれる人です。同部署は５名が在籍しており、上司や先輩にとても相談しやすい環境です。今回がDX専任として初の採用となり、経営層との距離が近い組織です。部署内や組織間の壁がなく、開放的で相談しやすい職場環境です。一方で人数が限られているので、相互補完での多能工対応は一定量発生します。 【キャリアパス】 新設のポジションですので、社内の第一人者としてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・DX等IT戦略企画・実行・導入経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-24-1 DAIHO ANNEX 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定します ※上記の他に世帯手当あり ※年収は賞与（2回／年）を含みます ■給与例： ・32歳 年収480万円 ・45歳（主任）年収540万円 ・55歳（部長）年収900万円 ■昇給： 年1回（6月） ■賞与： 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：世帯手当として支給 住宅手当：世帯手当（住居、家族家族構成等で決定） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■産休育休制度（取得率100％） ■財形貯蓄制度 ■介護休暇制度 ■ストック休暇制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（3日）（固定2日間+任意時期1日） ■年末年始休暇（4日）（12／29～1／3：2026年-2027年 12／29-30は有休計画付与日） ■慶弔休暇 ■有給休暇
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