ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東海エリア限定／完全未経験歓迎】ITエンジニアへ挑戦◆東証プライム上場G◆3か月間の集中研修
～誰もが知る大手IT企業のプロジェクトへアサイン／未経験から挑戦可能～ ●東証プライム上場G一員の安定基盤 ●同じタイミングで入社した同期と最大3か月間の集中研修を受講 ＼こんな方にオススメ／ ・ITエンジニアに未経験から挑戦したい方 ・充実した研修体制が整っている環境でスキルアップをしたい方 ・同じくエンジニアを目指す同期と切磋琢磨して技術習得をしたい方 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■業務内容： ・入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ※当ポジションは、愛知／岐阜／三重への転勤が将来的に発生する可能性がございます。 ※愛知県内の案件が多いため、愛知にお住いの方は転居の可能性は低いです。 ※転勤により転居が必要になる場合、引っ越し費用を会社にて負担します。 ■入社後研修内容： ・入社後1～3カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） （1）CCNA研修 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 （2）社内SE研修 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・文理問わず、未経験からITエンジニアを目指したい方 ※未経験歓迎求人です！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(東海) 住所：東海圏内(愛知県・三重県・岐阜県)の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円～18,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～184,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：9,609円～12,187円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,609円～236,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例 基本給165,000円＋その他固定手当40,000円＋固定残業代9,609円＋通勤手当10,000円＋転勤区分手当18,000円＝24,2609円 ■年収例 410万円：28歳 470万円：30歳 510万円：32歳 ※ご経験・スキルによって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身、家族、単身赴任用 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当 資格取得支援制度 ※キャリアアップ研修 ※研修用e-learningシステム ※資格取得祝金もあり 各種研修制度 ＜その他補足＞ 単価連動給 みなし残業手当 時間外手当 転勤区分手当 交通費支給（通勤手当） 休日勤務手当 深夜勤務手当 ・借り上げ社宅 ・トランクルーム代補助 ・社宅費補助 ・転居費負担 ☆入社に合わせて転居する方には以下の補助があります！（条件あり） ・引っ越し費用全額負担＋社宅費1ヶ月無料 確定拠出年金 ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）の利用 健康保険組合のサービス利用／ITS 社内表彰制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（会社カレンダーによる)・祝日・ 夏季休暇・年末年始休暇(年間休日122日程度) ・慶弔休暇・年次有給休暇（半日取得可）・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇 等
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